– Ну может это вы с ней нашли общий язык, но у меня это явно не выйдет. Да и не могу я ей ничем помочь, у меня нет вакансий, а у неё нет диплома, чтобы я передал его менеджерам по персоналу. Все почему-то думают, что если начальник инженерного блока, то мне все позволено, да они за каждым моим шагом следят, ждут, когда я совершу ошибку, чтобы подсидеть – он тяжело вздохнул, но добрый взгляд Ника не выдержал – ладно, я подумаю, что можно сделать – он встал и зашаркал прочь.
Через пару дней Розалин вызвали в отдел кадров. Долго задавали различные вопросы, да так, что девушка изрядно заволновалась. Слишком много личных вопросов, слишком много уточнений. Розалин уже подумала о том, что Марк её сдал, но старалась не показывать своей взбушевавшейся внутри агрессии.
– Маркус-Самуэль Лима нуждается сейчас в услугах секретаря и говорит, что хорошо с вами знаком, рекомендовал рассмотреть вашу кандидатуру. У нас не приветствуется кумовство, насколько мы знаем вы не являетесь родственниками, а значит смею полагать, что вы состоите в любовной связи – Розалин открыла рот от удивления – конечно, мы не имеем право препятствовать, складывающимся в рамках нашего центра, связям, тем более многие из наших сотрудников так преданы работе, что буквально живут в этих стенах, поэтому если вы состоите или планируете вступить в какой-либо тип отношений, будь то сожительство или брак, мы должны быть оповещены об этом – менеджер выразительно посмотрела на Розалин и продолжила тем же официальным и спокойным голосом – на этот счет у нас предусмотрено соответствующее соглашение – она протянула папку – здесь указаны требования к сторонам вступившим в отношения. Защищаются ваши взаимные права на личную жизнь и условия, контролирующие влияние вашей связи на рабочий процесс – Розалин стала с наигранным вниманием изучать содержание, но не слова не поняла, так как все мысли были спутаны – насколько нам известно ваша часть, за которой вы были закреплены на данный момент расформирована, и вы находитесь в листе ожидания на назначение. Соответственно мы можем предложить вам должность секретаря, но настоятельно просим ознакомиться с этим документом. Можете не торопиться, мы понимаем, что возможно ваши отношения сейчас не на том этапе, чтобы вы были готовы рассматривать официальное заявление, но в дальнейшем вы обязаны опираться на этот договор, в ином случае, нам придется найти другого кандидата на эту должность.
Назначение медицинского персонала на офисные должности у нас не приветствуются, но Маркус на хорошем счету и руководство заботиться о том, чтобы такие сотрудники как он не испытывали дискомфорта на работе. Если ему необходимо видеть на этом месте вас, то мы с удовольствием пойдём ему навстречу. Это договор о трудоустройстве, ознакомьтесь и, если согласны со всем, что я вам ранее сообщила, подпишите на последнем листе и можете приступать к работе – Розалин осторожна взяла другую папку, быстро пролистала и поставила в конце подпись. Менеджер натянула искусственную