Глава 2
«Среди ненавистных качеств врага не последнее место занимают его достоинства»
(Жан Ростан)
Дверь отъехала в сторону, и в помещение уверенной походкой вошёл высокий, статный мужчина среднего возраста. Тёмно-русые волосы аккуратно уложены, лицо гладко выбрито, костюм сидит, как влитой, сразу видно – был шит на заказ, точно по фигуре.
Широкие плечи, цепкий и холодный взгляд, который только усиливался наличием на переносице тонких и явно недешёвых очков. И без того царившая тишина в аналитическо-наблюдательном центре или «ЦАНО», стала сгущаться. Среди сотрудников и обслуживающего персонала возникли напряжённость и дискомфорт.
Никто не знал, как зовут вошедшего, какую должность или пост он занимает, но все прекрасно видели, как передним лебезят и стелются абсолютно все начальники и руководители, даже носящие немалые погоны на плечах.
Единственное, что достоверно было известно о вошедшем, что он является Региональным куратором Проекта. Остальная информация была окутана слухами, домыслами и таким плотным туманом, что попытаться его рассеять, даже мыслей не возникало.
– Как обстоят дела? Что с испытуемыми? Какова динамика процесса интеграции? Доложите обстановку кратко и по существу. И давайте без этих ваших заумных терминологий и научных оборотов, – голос его прозвучал уверенно, резко и настолько внезапно, что кое-кто из сотрудников вздрогнул, – Итак, начинайте.
– В целом, с момента запуска все системы работают в штатном режиме, без перебоев, – говоривший сотрудник заметно нервничал, а ещё проклинал себя за то, что согласился подмениться именно в этот день, – Те незначительные неполадки и сбои, что происходят, укладываются в допустимые погрешности, разрешаются оперативно в штатном порядке и в соответствии с техническим регламентом, – докладчик взял паузу, но Куратор кивнул, давая понять, чтобы тот продолжал, – Системы жизнеобеспечения испытуемых в норме, а процесс их интеграции в среднем превышает 70%, что полностью вписывается в прогноз.
– В целом? Есть те, кто ниже этой черты? Сколько их?
– Эм… одну секунду, – сотрудник начал лихорадочно перелистывать бумаги, – Ага, вот они. Семь человек.
– Причина?
– Удовлетворение личностных потребностей, если можно так выразиться. Наслаждение не Проектом и развитием, а миром в целом.
– Примеры? – вопросы Куратора были резкими и краткими, а вот ответы на них должны были быть содержательными и развёрнутыми. Именно эта особенность так напрягала всех, но докладчик держался молодцом.
– Один ушёл в лес, соорудил себе хибарку и промышляет рыбалкой, охотой, собирательством. Сам процесс Игры его не интересует абсолютно. Другая, к примеру, примкнула к общине, успела обзавестись хозяйством и вот-вот планирует сыграть свадьбу с местным НПС. Продолжать?
– Достаточно. То есть, налицо компенсация своих несостоятельности и неполноценности