– Как правильно делать восстановительные паузы и проживать каждый день осознанно и гармонично.
Время суток и продуктивность
Исследование 500 миллионов твитов, которые 2,4 миллиона людей размещали в течение двух лет, выявило, что по утрам пользователи делают более позитивные записи. Днем содержание твитов становится менее оптимистичным, а к вечеру люди снова начинают радоваться жизни. В другом исследовании проанализировали 2600 телеконференций разных компаний, в которых подводились финансовые итоги. Оказалось, что если телеконференции проводились утром, настрой участников был более оптимистичным. Днем люди были настроены менее оптимистично, но после ланча участникам удавалось снова поймать «позитивную» волну. Эти исследования наглядно иллюстрируют наиболее распространенную схему пик – спад – подъем, по которой функционируют биоритмы 75% людей. Это оптимальный график чередования работы и отдыха, который соблюдали, в том числе, многие известные писатели, музыканты и художники. Утром они усердно и плодотворно трудились, затем в течение 2-3 часов отдыхали, а вечером еще немного работали, но уже менее интенсивно.
По утрам наш уровень энергии, способность к концентрации и мыслительные способности находятся на высоком уровне, достигая своего пика к 12-00, а затем постепенно идут на спад. Поэтому важно правильно распределять дела в течение дня, чтобы не упустить момент для решения важных задач.
«Жаворонки», «совы» и «птицы третьего вида»
Общепринято делить людей на «сов» и «жаворонков». «Совы» терпеть не могут утро, поздно просыпаются, долго «раскачиваются» и только к обеду или раннему вечеру начинают продуктивно работать. «Жаворонки», напротив, по утрам полны сил и энергии, однако к вечеру у них практически не остается сил. Однако есть и третий тип людей, как утверждает автор книги, – это так называемые «птицы третьего вида» – люди, которые сочетают в себе и «сов», и «жаворонков». Их количество составляет от 60 до 80%. На хронотип влияет время года, в которое человек появился на свет. Те, кто родился осенью или зимой, с большой вероятностью будут «жаворонками», а весенние и летние именинники чаще всего оказываются «совами».
На хронотип также влияет и возраст. Маленькие дети чаще всего бывают «жаворонками», к переходному возрасту становятся «совами», а после 20 лет снова постепенно возвращаются в «жаворонков». Чаще всего после 60 лет люди становятся еще большими «жаворонками», чем были в детстве. Считается, что среди «жаворонков» больше оптимистов, они больше открыты людям и меньше предрасположены к вредным привычкам. А у «сов» лучше развита креативность, интеллект и чувство юмора. Однако работа в традиционной корпоративной культуре, где 75-80% сотрудников составляют «жаворонки» и «птицы третьего вида», станет для «сов» настоящей пыткой.
Как составить расписание с учетом природных биоритмов
1. Утром – переговоры, вечером – креатив
Утром большинство из нас испытывают пик продуктивности, поэтому это лучшее время для того, чтобы проводить переговоры и совещания, принимать управленческие решения. Ведь неправильно выбранное время может повлиять на принятие (или непринятие) важного решения. Дела, которые требуют высокой концентрации (например, работу с важными документами), также старайтесь выполнять утром. Не используйте самое продуктивное время для рутинных дел, таких как проверка электронной почты или совершение формальных звонков.
На вторую половину дня планируйте творческие дела, которые не требуют большой сосредоточенности. Ученые считают, что креативное мышление у людей ярче всего раскрывается не на пике умственных способностей, а в период небольшого спада, поэтому творческие задачи (например, мозговые штурмы), лучше проводить ближе к вечеру.
По выходным и в отпуске также старайтесь придерживаться своих биологических ритмов – например, время до обеда посвящайте тому, что для вас важно (написанию поста в блог или обучению), а во второй половине дня отдыхайте, делайте бытовые дела или встречайтесь с друзьями.
2. Корректируйте работу с учетом своего хронотипа
Если вы «сова», в обязанности которой входит посещение утренних совещаний, обязательно готовьтесь к ним с вечера. Утром перед совещанием совершите 10-минутную прогулку, чтобы окончательно проснуться и прийти в рабочую форму. Если возможности прогуляться нет, перед совещанием сделайте маленькое приятное дело, которое поднимет вам настроение – например, похвалите коллегу за хорошую работу.
Если вы руководитель, следите за тем, чтобы сотрудники правильно распределяли свои задачи по времени, и первую половину дня тратили на ключевые дела. Немецкий хронобиолог Тиль Реннеберг скорректировал рабочие графики сотрудников автомобильного завода и металлургического комбината в соответствии с их хронотипами. Результатом стал не только рост производительности, но и снижение стресса и увеличение удовлетворенности сотрудников. В некоторых компаниях практикуется «хронотипная пятница» – когда