Тебя никто не спрашивает! Как прекратить конфликты и соперничество и выстроить здоровые отношения в семье. Юлия Хилл. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Юлия Хилл
Издательство: Эксмо
Серия: Top expert. Практичные книги для работы над собой
Жанр произведения:
Год издания: 2023
isbn: 978-5-04-189556-3
Скачать книгу
не сообщать близким о своих неудачах, ошибки прячутся, проблемы утаиваются.

      11. Об успехах либо не рассказывают, либо их намеренно выпячивают, преувеличивают, чтобы задеть другого.

      12. В спорах часто присутствуют темы «кто больше делает для семьи», «кто кому должен», «кто лучше знает, как…»

      13. Члены семьи стараются не делать что-либо вместе, чтобы случайно не обнажить друг перед другом свои слабые стороны.

      14. Увлечение любимым делом или сверхурочную работу ставят в укор, заставляя испытывать чувство вины за «несделанные по дому дела» и «заброшенную семью».

      15. Отсутствуют доверие и честность. У членов семьи есть тайны друг от друга.

      16. В отношениях не брезгуют манипуляциями, применяют различные формы насилия.

      17. Достижение компромисса невозможно, каждый настаивает на своих условиях, желания и потребности другого не принимаются в расчет.

      18. В конфликтах с третьими лицами члены семьи встают не на сторону близкого, а поддерживают правоту посторонних.

      19. Партнеры критикуют друг друга в присутствии общих знакомых или родных.

      20. Члены семьи не признают ответственности за свои ошибки и защищают себя, сваливая вину на близких.

      И немного научных данных[4]:

      • Ученые объясняют эволюционные причины конкурентных отношений потенциальным преимуществом в репродуктивных возможностях. Мужчина может иметь намного больше детей, чем женщина, поэтому первые стремятся быть более конкурентоспособными.

      • Оказываясь в условиях соперничества, мужчины проявляют больше самонадеянности и уверенности в своих способностях. Тогда как женщины неохотно присоединяются к конкурентной борьбе, потому как чаще сомневаются в своей победе.

      • Предрасположенность к соперничеству связана с особенностями воспитания. Девочек учат быть скромными, нежными, уступать. От мальчиков ждут активности, находчивости, первенства.

      • Люди, состоящие в браке, чаще радуются победам супруга и сопереживают его потерям. Партнеры, которые просто встречаются, ревностно относятся к достижениям другого, если они лежат в области их собственных интересов. Но охотно поздравляют другого, если ему удалось преуспеть в сфере, которую они не считают значимой для себя.

      • Если у жены уровень образования выше, чем у мужа, или она преуспевает в карьере, риск развода возрастает более чем на 40 %.

      • Люди с заниженной самооценкой ошибочно считают, что партнер склонен преуменьшать их заслуги.

      По данным опроса ВЦИОМ[5], среди причин развода, касающихся постоянного соперничества, участники указывают:

      неумение идти на компромиссы – 21 %,

      разные взгляды на жизнь – 15 %,

      разногласия из-за бытовых вопросов – 8 %,

      легкомысленное отношение к браку – 4 %,

      различные цели – 3 %,

      разочарование – 2 %,

      вмешательство родителей – 1 %,

      различие в социальном


<p>4</p>

M. Niederle, L. Vesterlund. Влияние гендерных различий на конкуренцию (Gender Diferences in Competition. 2008). https://sites.pitt.edu/~vester/NJ2008.pdf.

<p>5</p>

ВЦИОМ. Данные опроса об отношении россиян к бракам и разводам. 2019.