б) абстрактный – соизмеримый конкретный труд, который абстрагируется от качественной разнородности различных функциональных видов труда;
в) индивидуальный – труд отдельно взятого работника либо самостоятельного производителя;
г) коллективный – труд группы людей либо подразделения предприятия;
д) частный – обусловлен производственной и юридической самостоятельностью предпринимателя;
е) общественный – носит общественный характер;
ж) наемный – работник нанимается по трудовому договору к собственнику средств производства выполнять определенный набор трудовых функций в обмен на заработную плату;
з) самонаем – собственник средств производства создает для себя рабочее место;
3) в зависимости от результатов труда:
а) живой – труд работника, затрачиваемый им в данный момент времени;
б) прошлый – воплощается в предметах и средствах труда, созданных другими работниками раньше;
в) производительный – результатом труда являются натурально-вещественные блага;
г) непроизводительный – результатом труда являются социальные и духовные блага;
4) в зависимости от средств труда:
а) ручной – осуществляется вручную либо с использованием элементарных ручных орудий труда;
б) механизированный – предполагает использование механизированных орудий труда;
в) машинный – преобразование предмета осуществляется самой машиной, а работник управляет ею и выполняет вспомогательные функции;
г) автоматизированный – полностью выполняет функции по преобразованию предмета без вмешательства человека;
5) в зависимости от условий труда:
а) стационарный;
б) передвижной;
в) легкий;
г) средней тяжести;
д) тяжелый;
е) свободный;
ж) регламентированный;
з) наземный;
и) подземный;
6) в зависимости от метода привлечения:
а) по внеэкономическому принуждению;
б) по экономическому принуждению;
в) добровольный.
Труд определенного работника может быть включен в контекст сразу нескольких классификаций, что позволяет выделить его существенные признаки.
2.4. Условия труда и порядок их формирования
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.
Условия труда – совокупность элементов производственного процесса, окружающей среды, внешнего оформления рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, которые раздельно или в совокупности оказывают