Работа на себя: плюсы и минусы
Помимо работы по найму есть и другая возможность – открыть собственное дело. Рано или поздно мысль о том, что «пора работать на себя, а не на чужого дядю» возникает если не у всех, то у очень многих. Правда, у большинства она так и остается на уровне идеи. Я не собираюсь отговаривать вас от работы на себя. Я только хочу привести некоторые факторы, которые необходимо учесть, выбирая этот вариант трудоустройства, и о которых большинство вспоминает, уже бросившись в бурное море самостоятельности.
Для того чтобы преуспеть, работая на себя необходимо:
быть в несколько раз более активным и собранным
иметь собственные технологические приемы, позволяющие экономить время
постоянно искать новые возможности, источники информации, контакты, клиентов
быть очень увлеченным своей работой, воспринимать ее, не только как трудовую деятельность, но и как самую интересную форму досуга и хобби.
всегда работать до предела, с каждым новым заказом, стараясь, этот предел превысить.
никогда не ныть и не жаловаться
иметь полностью устроенную личную жизнь или сознательно от нее отказаться.
Вы к этому готовы? Если нет, то лучше сразу оставить мысли о работе на себя.
Если вам кажется, что все это у вас есть, и вы настроены вполне оптимистично, то хочу показать вам еще одну сторону работы на себя.
В рекрутеров и работодателей есть такое понятие «стандартная занятость». Никогда не слышали? В это понятие входят пять составляющих:
1. работа у одного работодателя
2. рабочее место в помещении и с орудиями труда, принадлежащими работодателю
3. стандартная рабочая нагрузка в течение дня, недели, месяца, года
4. бессрочный трудовой контракт
5. защита со стороны государственного трудового законодательства и профсоюзов.
Соискатели, не вдаваясь в подобные тонкости, обычно называют такой вариант «хорошая работа».
Что гарантируют работнику все эти пять пунктов? А то, что все ваши проблемы за вас решает работодатель. Вам необходимо только честно выполнять свои профессиональные обязанности. Никогда не думали в таком ракурсе о своей работе? Тогда вспомните, кто покупает вам все необходимое для работы – компьютер, принтер, бумагу, ручки, ежедневники? Кто оплачивает мобильную связь и Интернет, больничный и отпуск? Кто обеспечивает рекламную поддержку бизнеса и объем работ? Да, все это делает ваш работодатель. А если вы будете работать на себя, то и платить за все это придется вам. Но это еще не все. Работодатель ежемесячно выплачивает вам зарплату, даже если, как это часто бывает, например, в январе компания вместо прибыли получает убытки.
Еще раз повторюсь, я не пытаюсь никого запугать. Наоборот, уверена, стоит попробовать хотя бы раз в жизни стать полностью ответственным за свое будущее. Возможно, у вас это получится и вам это даже понравится.
Задание
Запишите