Итак, преимущества медиативного подхода:
♦ Снижение затрат, возникающих в результата спора, конфликта (потеря времени, стресс, болезни, и т. д.).
♦ Недопущение перерастания спора, конфликта в затратные состязательные процедуры.
♦ Восстановление рабочих отношений (в коллективе, с клиентами, контрагентами).
♦ Повышение эффективности общения.
♦ Побуждение к здоровым переменам.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.