в городе, но вот тут не может никак ничего найти, вот и пришлось в торговые пойти. А причиной тому еще и школа, куда взяли ее сына. Ну а читателю разъясню то, что сына Наташки никуда не брали из-за низкой успеваемости в предыдущей школе, вот куда взяли, туда и пошла жить, учиться и работать, то есть в Молдовку. Вот после ее прихода все и началось – то квартальный отчет за предыдущий период пропадет, то в таблицах лишняя строка появится, к тому же еще директор почти каждый день вызывал к себе и давал срочные приказания, чего раньше не делал. Ведь долгие годы за Ануш держались, два раза она приходила и говорила, что ей то там, то там предложили работу с окладом на десятку больше, и два раза Ануш получала плюс к окладу черными десятку – а все почему, потому что в фирме была сложная схема отмывания денег и ведения двойной бухгалтерии. Брать нового человека – учить все заново. Вот и зарплата Ануш выросла с 40 000 до 60 000, мизерные деньги в самом деле для ее объема работы, но ей перемены были ни к чему.
