Повышайте производительность труда. Дидье Нуайе

целей.

      Основной критерий оценки производительности труда на любом предприятии – это успешное выполнение стоящих перед ним задач.

      Работа будет эффективной только в том случае, если вы сумеете предоставить сотрудникам свободу действий и необходимые полномочия.

      Ваша команда должна работать слаженно и чувствовать ответственность за результат.

      В условиях жесткой конкуренции достижение высокой производительности труда – одна из приоритетных целей менеджмента.

      1. Из чего складывается производительность труда

      Что такое производительность труда

      Производительность труда заключается в достижении поставленных целей в соответствии с общими установками предприятия.

      Следовательно, для определения ее уровня необходимо сравнить результат работы с поставленной задачей, у которой могут быть различные источники.

      • Результаты, удовлетворяющие запросы клиентов.

      • Полученные ранее результаты, которые вы стремитесь улучшить.

      • Результаты, аналогичные достижениям конкурентов.

      Эффективность – это достижение ожидаемых результатов.

      Производительность труда, или прибыльность – это достижение ожидаемых результатов при минимуме затрат.

      Производительность труда как создание прибавочной стоимости

      Центральное понятие для производительности труда – прибавочная стоимость. Она представляет собой соотношение между стоимостью оказанных услуг (или произведенных товаров) и затраченными на это средствами.

      Работа любого предприятия направлена на создание прибавочной стоимости. Клиенты выберут именно ваши товары или услуги, если они экономически выгоднее предложений конкурентов, а для этого вам придется снизить затраты на их производство.

      Однако здесь есть одна сложность.

      Получается, что прибавочная стоимость представляет собой соотношение между удовлетворением спроса и издержками на производство товаров/услуг. Издержки, то есть стоимость затраченных средств, достаточно легко поддаются количественному измерению. А вот удовлетворение спроса измерить гораздо сложнее.