Karyeranı yönəltmək. Коллектив авторов

qərarı vermisinizsə, həddindən artıq geniş yayılmış “işdən çıxmaq” fikrinə əsla düşməyin. Çalışın ki, işin ürəyinizcə

      olmadığına və başqa bir şirkətə keçmək lazım gəldiyinə özünüzü inandırmayasınız.

      Əksinə, hazırkı vəzifəni genişlədərək, ya da şirkət daxilində bir və ya bir neçə tamamilə yeni vəzifə alaraq öz maraq sahənizlə üst-üstə düşən fürsətlərdən yararlana bilərsiniz ki, bu da sizin öz işinizdən razı qalmağınızı təmin edəcək. Onu da yaddan çıxarmayın ki, işin belə bir şəkil almasından şirkətiniz də faydalanacaq. Çünki belə olduqda sizin yerinizə götürmək üçün kimisə dəyərləndirmək, bu işə zaman sərf etmək lazım gəlməyəcək və yeni namizədə müvafiq təlim keçmək üçün xüsusi maliyyə sərf etməyə ehtiyac olmayacaq. Axı şirkətin sizin kimi son dərəcə sadiq bir əməkdaşı var!

      Son zamanlar irili-xırdalı bütün müəssisələr sürətlə dəyişən bu dünyada rəqabətə davam gətirmək üçün aşağıda göstərilən xüsusiyyətlərə malik əməkdaşlara ehtiyac duyduqlarını etiraf edirlər:

       Davamlı öyrənmə istəyində olan;

       Özünə ən uyğun iş tapmaq üçün öz maraq sahələrini, dəyərlərini və bacarıqlarını nizamlı şəkildə qiymətləndirən;

       Bütün bacarıqlarını şirkətin uğurları üçün sərf edən;

       Şirkətin gələcəkdə ehtiyac duyacağı bacarıq və davranışları qavrayan və bu qabiliyyətləri inkişaf etdirmək istəyi olan;

       Sürətli və çevik şəkildə reaksiya verən;

       Nizamlı iş vəzifələri və özəl layihələr arasında asanlıqla hərəkət edə bilən;

      SİZ OLSANIZ, NƏ EDƏRDİNİZ?

      7

      ?

      Ağac budağı yaş olanda asanca əyilir?

      Devid qərara gəlmişdi ki, daha reklamçılıq sahəsində çalışmaq istəmir. Əlbəttə, insanları sevirdi, amma karyerasında artıq perspektiv olmayacağının da fərqində idi. Reallıqla üz-üzə qalmışdı. Öz-özünə düşünürdü: Hər şeyə yenidən başlamaq üçün də məktəbə geri dönüb təhsilimi dəyişmək üçün də çox yaşlıyam. Buna baxmayaraq, Devid uzun illərdən bəri xeyli qiymətli bilgi və təcrübə sahibi olduğunun da fərqində idi.

      Hamı onun mükəmməl bir idarəçi olduğunu söyləyirdi. Xüsusilə, müştərilərin ehtiyaclarını anlamaq məsələsində olduqca mərifətliydi.

      Bir müddət sonra onun ağlına maraqlı bir fikir gəldi. “Yeni işə başlamaq üçün o qədər də yaşlı deyiləm. Xüsusilə, xəyallarımdan vaz keçmək üçün hələ çox gəncəm!”

      Amma o nədən başlamalıydı? Düzgün bir istiqamət götürmək üçün nə etməliydi?

      Bəs siz olsanız, nə edərdiniz? “Belə edə bilərdiniz” başlığı altında bələdçiniz bir həll yolu göstərəcək.