Diversas opiniones sobre la reforma
Aspectos sobresalientes de la reforma
Introducción
La reforma a la Ley Federal del Trabajo de México ha sido un tema obligado para juristas, sociólogos, politólogos, periodistas y servidores públicos, desde la llamada Ley Abascal hasta la fecha. Algunos expertos en el tema consideran que la ley derogada estaba desfasada si se toman en cuenta, por ejemplo, los periodos de vigencia de las leyes de 1931 y de 1970. Para tomar en cuenta dicha reforma, se consideró necesario actualizar la obra Derecho del trabajo. Cuaderno para la docencia 2, publicada en 2005 por el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara. El resultado es el presente libro.
El objetivo general es ofrecer a los estudiantes de las licenciaturas en administración, contaduría, mercadotecnia, negocios internacionales, recursos humanos y turismo, entre otras, la motivación para que se adentren en el conocimiento de esta imprescindible rama del derecho, cuyo aprendizaje será esencial en el desempeño de su actividad profesional.
El texto anterior constaba de tres capítulos. El presente contiene cinco, a fin de cubrir de manera integral el curso de derecho del trabajo.
El primer capítulo se refiere al derecho del trabajo en México. Contiene sus antecedentes históricos, su evolución y principios generales; condiciones generales de trabajo; salarios y prestaciones, así como obligaciones y prohibiciones para trabajadores y patrones.
En el segundo capítulo se tratan los temas de la interrupción, modificación o extinción de la relación de trabajo en forma individual y colectiva; sus causas, efectos y cuantificación económica.
El tercer capítulo se refiere a las condiciones generales de trabajo para los trabajadores especiales. De manera atinada, la reforma laboral incluyó uno de los trabajos más antiguos no contemplados antes: el de las minas.
El penúltimo capítulo toca los aspectos relativos a las relaciones colectivas de trabajo: el sindicato, la huelga, el contrato colectivo de trabajo, el reglamento interior de trabajo, las comisiones mixtas, las autoridades laborales y los procedimientos ante las juntas de conciliación y arbitraje. Incluye una breve reseña de las organizaciones obreras y patronales más importantes del país.
El quinto capítulo corresponde al estudio y análisis de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el proceso legislativo y opiniones de expertos en temas laborales. Concluye con los aspectos más sobresalientes y sus efectos posibles para el año 2020, cuando se podrá evaluar la conveniencia o no de la reforma laboral.
Al final se incorpora un breve glosario que seguramente facilitará la comprensión de los diversos temas tratados, pues incluye términos relevantes de derecho del trabajo.
Objetivos
El presente libro busca facilitar la incursión del alumno en el derecho del trabajo; que pueda conocerlo, dominarlo y aplicarlo en el ejercicio de su profesión, como futuro trabajador, empleador, dirigente sindical o funcionario en el sector público o privado. Pretende que los interesados conozcan las reformas a la Ley Federal del Trabajo y sus implicaciones en el ámbito laboral.
El texto presente está escrito con la mayor claridad y concisión posible para que lo entiendan quienes no son abogados ni expertos en la materia. El propósito es incentivar el estudio del derecho del trabajo, cualquiera que sea el papel del lector en la sociedad.
Se pretende que los interesados en la materia conozcan:
1 Los principios y antecedentes históricos del derecho del trabajo en México, el marco jurídico y los actores que intervienen en la relación laboral.
2 Los conceptos de relación laboral, la jornada de trabajo y sus diferentes modalidades; tipos de salario, su integración y cuantificación; garantías, derechos y prestaciones laborales.
3 Derechos, obligaciones y prohibiciones de trabajadores y patrones.
4 La suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo en forma individual y colectiva; sus consecuencias legales.
5 Las condiciones de trabajo en los trabajos especiales.
6 Los aspectos legales del riesgo profesional y las indemnizaciones a que tienen derecho los trabajadores.
7 Instituciones y autoridades del trabajo.
8 El sindicalismo, la huelga y la negociación colectiva.
9 La reforma laboral de 2012 y las expectativas generadas por ella.
Se pretende que quienes cursen la materia con el texto presente puedan comprender y aplicar los principios del derecho del trabajo e interpretarlos adecuadamente, con el fin de emplearlos en la vida diaria.
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