Данное произведение станет для меня уже шестым изданным и четвёртым профессиональным в сфере юриспруденции. На момент его выхода я как автор многократно подтвердил свою квалификацию, в т. ч. через многолетнее руководство юридической компанией «Онегин-Консалтинг», офисы которой располагаются в нескольких российских субъектах. Также о подобных вещах мне позволяет писать мой статус действующего арбитражного управляющего и адвоката. Поэтому я с удовольствием поделюсь с вами знаниями, хоть и понимаю, что данная литература, в отличие от развлекательной, скорее подойдёт узкому кругу искушённых лиц, чем широким массам.
Прочитав настоящее пособие, вы с уверенностью скажете, что разбираетесь в большинстве юридических подоплёк, которые встречаются в процессе жизнедеятельности ООО. Более того, полученной информации будет достаточно, чтобы избежать в будущем ряда негативных моментов и не стать жертвой мошенников, а также правоохранительных или иных фискальных (надзорных) органов государственной власти. Ведь, как говорится в моей рабочей среде, «знание закона освобождает от ответственности».
Глава 1. Основы
§ Основные положения
Статья 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»[2] даёт следующее определение ООО: «Обществом с ограниченной ответственностью (далее – общество) признаётся созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества».
В ст. 7 14-ФЗ также содержатся следующие важные положения об обществах, в которых говорится, что «общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица», а также «число участников общества не должно быть более пятидесяти». Если число участников общества более пятидесяти, то оно должно быть преобразовано в акционерное общество. Нечто подобное закреплено и в п. 1 ст. 88 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая)[3]: «число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать пятьдесят. В противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до указанного предела». Более того, схожее указание закона снова встречается в п. 3 ст. 7 14-ФЗ: «В случае, если число участников общества превысит установленный настоящим пунктом предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится до установленного настоящим пунктом предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, либо иных государственных органов или органов местного самоуправления, которым право на предъявление такого требования предоставлено федеральным законом».
В ст. 12 14-ФЗ указано, что учредительным документом общества является Устав. По сути, это один из важнейших и основополагающих документов организации. Его нельзя ни в коем случае недооценивать, т. к. при возникновении корпоративного или иного спора внутри хозяйствующего субъекта именно он будет играть ключевую роль. Именно поэтому к его составлению необходимо подходить взвешенно и с просчётом всех возможных юридических рисков. В п. 2 ст. 12 14-ФЗ закреплено, что устав должен содержать:
– полное и сокращённое фирменное наименование общества;
– сведения о месте нахождения общества;
– сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
– сведения о размере уставного капитала общества;
– права и обязанности участников общества;
– сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;
– сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;
– сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;
– иные сведения, предусмотренные настоящим законом.
Вообще, забегая существенно вперёд, отмечу, что содержание устава нужно формировать исходя из принципа «как корабль назовёшь, так он и поплывёт». Важно понимать, что сам по себе 14-ФЗ очень демократичен по отношению