профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;
профессиональная трудоспособность – способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;
степень утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.
Причины производственных травм:
Согласно методике, рассмотренной в учебном пособии Костылева П. П. и Булахова Н. И., несчастные случаи (травмы) – явления случайные. Однако в их основе лежат конкретные причины, вследствие которых они происходят. В настоящее время выделяют пять наиболее характерных причин травматизма: технические, технологические, организационные, санитарно-гигиенические и психофизиологические.
К техническим причинам относят конструктивные недостатки электрических, электронных, механических и транспортных систем, несовершенство производственного оборудования, отсутствие средств безопасности, например, блокировок, ограждений, сигнализации, автоматического защитного отключения, предохранительных устройств и др.
Технологические причины – неправильный выбор электрооборудования, его оснастки, нарушение технологических режимов эксплуатации энергосистем и электроустановок за счет неправильных переключений, отключений и включений, перегрузок, перенапряжений, коротких замыканий; несовершенство планировки и обслуживания электроустановок, недостаточная механизация тяжелых и опасных операций по перемещению грузов.
Санитарно-гигиенические причины – ненормальные метеорологические условия (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловые излучения), нерациональное освещение рабочих мест, загрязненность рабочей среды различными парами и пылью, высокий уровень шума, вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений и др.
Организационные причины – неправильная организация рабочих мест, приемов труда, отсутствие руководства и надзора за работающими, привлечение к работе необученного персонала, нарушение и несоблюдение инструкций по технике безопасности, некачественное обучение