Чтобы определить свои точки роста, сделайте личный swot-анализ, который пригодится нам дальше ещё не один раз. Например, при устройстве на работу, чтобы преподнести себя с самых лучших сторон.
Найдите 30 минут свободного времени. Возьмите листок А4 и расчертите его на четыре части, каждую из которых заполните по схеме:
1. Сначала напишите ваши сильные стороны. Помогут это сделать наводящие вопросы:
– ваши сильные качества;
– в чем ваша экспертность;
– достижения;
– образование и опыт;
– деловые качества;
– умения, навыки, ключевые компетенции;
– какие сложные задачи вы можете решать;
– чем вы отличаетесь от коллег;
– главные результаты вашей работы;
– почему нужно выбрать именно вас (пригодится для собеседования);
– с какой помощью к вам обращаются и почему;
– чем вы гордитесь в своём характере;
– на что вы опираетесь внутри себя в трудных ситуациях.
2. Запишите свои слабые стороны, они помогут понять, какие у вас есть зоны роста:
– что удаётся вам хуже, в чем вы чувствуете себя неуверенно;
– что мешает вам продвигаться в карьере и получать престижную работу;
– в чем недостаточно разбираетесь, а надо бы хорошо;
– какие свои стороны вы считаете проигрышными;
– в чем вы сомневаетесь в себе;
– что портит вашу репутацию;
– какие ваши главные страхи как профессионала.
3. Опишите ваши возможности, что можно сделать для своего развития:
– чему вы можете и хотите научиться;
– что может вас усилить как специалиста, если вы будете уделять этому внимание;
– что вы можете прокачать, чтобы это стало вашей сильной стороной;
– в чём вы видите свой потенциал;
– как вы можете улучшить свои навыки;
– чья помощь вам в этом пригодится;
– что может укрепить вашу веру в себя.
4. Какие угрозы вы можете встретить на своём пути, и подумайте о том, как можно с ними справиться:
– что может пойти не так;
– какое у вас есть внутреннее и внешнее сопротивление, что мешает профессиональному росту;
– на что вы не можете повлиять;
– что вызывает беспокойство;
– что вам мешает полностью реализовать себя;
– какие препятствия вы видите на своём пути.
5
5 часов развития
«Работать, работать, работать и при этом учиться, учиться и ещё раз учиться» – советует маркетолог номер один в России Игорь Манн. Только так вы сможете стать одним из самых лучших специалистов в своей области, за которым будут охотиться рекрутеры. Тогда уже не вас, а