Желаемая должность – это как заголовок резюме.
Открываешь, смотришь название и понимаешь: наш это кандидат или нет.
Многие в этом пункте пишут: специалист. Или начинают перечислять кучу должностей от водителя до директора магазина.
Знаете, что я обычно думаю, когда вижу такое?!
«Если уж ты сам не определился, кем хочешь работать, то мы тем более не знаем!», и закрываю резюме.
Если этот пункт про вас, и вы до сих пор не определились с должностью, то, пожалуйста, вернитесь к II главе, перечитайте её и хорошенько подумайте над тем, чего вы хотите, выполните упражнение, а только потом возвращайтесь к этому пункту.
Лайфхак!
Нашли интересную вакансию?! Напишите в резюме желаемую должность, как в этой вакансии, и смело отправляйте на неё резюме.
Можно написать какую-то универсальную должность, например, «Менеджер по продажам» или «Специалист в отдел закупок» и пр. Но просто «специалист» или «менеджер» звучит чересчур общо.
Рубрики. Это тоже важно.
При размещении резюме на работном сайте выбирайте рубрики из предложенного списка (отрасли и профессиональные сферы), по ним работодатель сможет легко найти ваше резюме.
Объясню на примере: если вы ищете работу секретарём или офис-менеджером, тогда вам стоит разместить резюме в рубрике «Административный персонал», но никак не в «Продажи», «Закупки» или «Управление персоналом».
Пятое.
Желаемый уровень оплаты.
Есть два варианта и оба правильные: указывать зарплату в резюме и не указывать.
В первом случае вы отсеете слишком низкие предложения, а во втором – расширите круг поиска.
Если вы решили указать желаемую зарплату, то какую сумму писать? Хочется не продешевить, но в то же время указать оптимальную сумму, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей.
Давайте выполним Задание №4:
1.) напишите минимальную сумму, на которую вы согласитесь
2.) напишите желаемый уровень (пусть он будет в пределах разумного)
3.) теперь найдите среднее арифметическое между этими числами
Например:
В п. 1 у вас сумма: 30 000₽
Максимально вы бы хотели зарабатывать (п. 2): 50 000₽
Значит, в п. 3 будет: 30 000+50 000=80 000/2=40 000₽
4.) теперь сравните ваши «хотелки» с рынком. Для этого откройте 7-10 вакансий, соответствующих вашим требованиям, выполняемым обязанностям и должности, на которую вы претендуете (не ищите какие-то определённые вакансии, а выбирайте все подряд, в которых указана зарплата, желательно с разных сайтов) и выпишите следующие данные (можно составить таблицу):
– ссылка на вакансию
– название компании
– название должности
– обязанности
– уровень предлагаемой заработной платы
5.) выпишите минимальный, максимальный уровень зп в вакансиях, а также средний уровень (для этого сложите все указанные в вакансиях зп и разделите их на общее количество):
6.) последним шагом будет сравнение