* Die Reduktion der Krankenstände
* Die Steigerung der Umsätze
* Die Steigerung der Produktivität und der Effizienz am Arbeitsplatz
* Die Herstellung und die Steigerung einer positiven, dynamischen und erfolgsorientierten Arbeitsatmosphäre in der Firma
* Das Minimieren von Stress im beruflichen und im privaten Bereich
* Die Verbesserung und die Steigerung der physischen, mentalen und emotionalen Gesundheit und der Leistung
Vor allem das persönliche Wohlbefinden, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter wie auch die harmonische Arbeitsatmosphäre sind entscheidend für die Erfolge und das Bestehen der Firma.
Jede Firma ist immer nur so gut,
wie die Menschen aus denen sie besteht!
(Einige konkrete Beispiele zu diesem sehr interessanten Thema sind auch in dem 2. Teil des Kapitels 2 angeführt).
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