4.2. Ziele festlegen und Szenarien entwickeln
4.3. Check: Was haben Sie bis zu dieser Stelle bereits erledigt?
4.4. Nächste Schritte in den Handlungsbereichen – Maßnahmen und Best Practice
4.4.2 Unternehmensführung und Unternehmenskultur
4.4.4. Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
4.4.7. Arbeits- und Gesundheitsmanagement
5. Aus der Gegenwart die Zukunft gestalten
„Fahrplan“ – Projekt: Demografischer Wandel“ (G)
Internetrecherche zu den regionalen Daten (G)
Nützliche Links rund um das Thema „Demografie“ (G)
EDV-Tools für Altersstrukturanalysen
Eingabehilfe für die Bestimmung des Demografietyps einer Kommune (G)
Eingabehilfe zur Altersstrukturanalyse (ASA)
Danke und eine Bitte an unsere Leser
Wir bedanken uns bei allen, die uns auf dem Weg zu diesem Buch unterstützt haben:
Allen voran unserem Verleger, Herrn Dr. Steinert, der sich (sofort) bereit erklärt hat, dieses Buch zu verlegen und uns schnell, unkonventionell und konstruktiv begleitet hat.
Ein herzliches Dankeschön geht auch an die Bertelsmann Stiftung, deren kommunale Daten und Übersichten wir in diesem Buch verwenden durften, sowie an die „Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V.“ (TBS NRW), für die Genehmigung, das Programm „DemografieKompass“ als Beispielprogramm für die Erstellung einer Altersstrukturanalyse nutzen zu dürfen.
Und eine Bitte an unsere Leser
Wir freuen uns, dass Sie sich für das Thema „Demografischer Wandel“ interessieren und sich die Zeit nehmen, sich mit diesem Buch und somit auch mit der Zukunft Ihres Unternehmens zu beschäftigen. Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen und Rückmeldungen.
Welche Erfahrungen haben Sie beim Lesen und bei der Umsetzung der Inhalte gemacht? Was war hilfreich? Was sehen Sie (heute) anders? Gibt es Aspekte, die Ihnen fehlen? Mailen Sie uns Ihre Erfahrungen unter: [email protected]
Herzlichen Dank!
Projekt „Demografischer Wandel“ - zur Arbeit mit diesem Buch:
Der frühe Vogel fängt den Wurm
Das Buch richtet sich in erster Linie an kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern, bietet aber auch anderen Unternehmen (auch dem Ein-Mann-Betrieb) Informationen zum Umgang mit dem demografischen Wandel.
Ziel des Buches ist zu zeigen, dass der aktive und zukunftsgerichtete Umgang mit demografischen Strukturveränderungen den Unternehmen Chancen bietet, frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren.
Es war unser Anliegen, das Buch so zu gestalten, dass Sie sich an einem Wochenende einen Überblick verschaffen können über die wesentlichen Informationen zu
Das Buch enthält neben allgemeinen Themeninformationen Praxisbeispiele (grau unterlegte Textpassagen) und bewährte Tipps aus der Praxis (Unser Tipp). Sie können diese Beispiele und Tipps problemlos überspringen, ohne die allgemeinen Grundinformationen zu verpassen.
Zahlreiche Adressen und Links im Anhang des Buches bieten die Möglichkeit zu weiterführenden Informationen.
Schritt 2 des Buches wird im Anhang ergänzt durch eine technische Übersicht und Eingabehilfe für die selbstständige Erstellung einer betrieblichen Altersstrukturanalyse.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns dafür entschieden, auf die gleichzeitige Anwendung der männlichen und weiblichen Wortform zu verzichten und es bei der meist einfacheren männlichen Form zu belassen. Selbstverständlich richtet sich dieses Buch auch an Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte.
Hinweise zu Textquellen für die in diesem Buch eingesetzten Verfahren, finden sich im Anschluss an die jeweiligen Textstellen.
Demografischer Wandel – Chance für Clevere
Zukunftssicherung für kleine und mittelständische Unternehmen durch eine demografiefeste Organisation als Basis für Zukunftssicherung und Bonität.
Zur aktualisierten E-Book-Version des Buches 2013:
Auf Anregung zahlreicher Nutzer unseres Buches haben wir eine E-Book-Version erstellt. Die Grundstruktur der Buchausgabe aus 2011, die Daten- und Maßnahmenermittlung und alle Kernaussagen sind unverändert geblieben. Die Fortschreibung und Aktualisierung der Regionalen Daten durch die Bertelsmann Stiftung sowie des Programms „demobib“ (DemografieKompass) der TBS NRW (zur Erstellung der Altersstrukturanalyse) haben wir in dieser E-Book-Version bereits eingearbeitet. Erfreulicherweise sind in den beiden Jahren seit Erscheinen der Printversion viele Rückmeldungen von Lesern und Nutzern unseres Buches bei uns eingegangen. Daher wissen wir, dass unser Buch nicht nur in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Leitfaden zum Demografie-Management zum Einsatz kommt, sondern auch in Seminaren und Ausbildungskursen, in denen das Thema Demografie eine Rolle spielt - siehe dazu „Das Buch aus dem Blick der Praxis“.
An Aktualität hat unser Buch nichts verloren hat.