Пока Юлия Павловна заряжала кофеварку и накрывала на стол, Вадим Олегович, набычившись, сидел молча. Вид у него был сердитый и понурый одновременно. Женщине стало его бесконечно жалко, она пододвинула чашку кофе поближе и поведала следующую историю:
– Мой покойный муж Саша как-то рассказывал про подобного Константину Эдуардовичу сотрудника у него на работе. Тот тоже был очень хороший специалист, можно сказать, семи пядей во лбу. Но при этом не мог взаимодействовать с коллективом, вернее делал всё всегда поперёк. И ничего с ним поделать не могли, хоть увольняй. Но где найти ему замену? Пойди, поищи – на сто верст даже слабое подобие не сыщешь. Что же делать? И тогда Саша предложил найти к этому человеку индивидуальный подход. Постараться ещё на стадии обсуждения и разработки проектов обязательно советоваться с ним и параллельно очень плавненько, ненавязчиво подвигать его к той «двери», в которую требуется войти. Но делать это без какого-либо нажима, предельно аккуратно, чтобы у этого работника сложилось впечатление – это он сам предложил коллективу выбрать из множества именно тот вариант, который всех устраивает. Что это именно его выбор. Вот тогда у него не будет даже соблазна сделать всё не по проекту, а по-своему, из чистого упрямства. Ведь это был его собственный выбор, и все согласились с его инициативой! Другими словами, он тут главный. И, знаете, Вадим Олегович, всё получилось как нельзя лучше. Когда последнее слово оставалось за нашим упрямцем, он забывал про свои амбиции и был вполне вменяемым. В общем, и специалиста прекрасного сберегли, и проблему решили.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.