Kartell Compliance. Max Schwerdtfeger

1.Verankerung der Compliance-Kultur

       2.Tone from the Top

       3.Leitbild

       4.Compliance Commitment

       5.Code of Conduct

       II.Integration von Compliance in Geschäftsprozesse

       1.Arbeitsvertrag

       2.Compliance in Personalprozessen

       a)Compliance-orientiertes variables Vergütungssystem

       b)Compliance Überprüfung von Führungskräften

       3.Zustimmungspflichtige Geschäftsvorgänge

       4.Business Partner Compliance Tool

       5.Global Engagement Tool

       6.Lieferanten Compliance

       7.Compliance beim Erwerb von Unternehmen

       III.Risikoorientiertes Compliance Management System

       1.Risk Assessment

       2.Compliance-Risikofelder

       a)Kartellrecht

       b)Antikorruption

       c)Datenschutz

       d)Geldwäscheprävention

       e)Weitere Compliance-Risikofelder

       IV.Prävention

       1.Compliance Regelwerk

       2.Compliance-Beratung

       3.Schulungen

       a)Präsenzschulungen

       b)Onlineschulungen

       c)Präsenzschulung versus Online-Schulung

       V.Kontrolle

       1.Überwachung

       2.Aufdeckung

       a)Compliance Audits

       b)Whistleblower Hotline

       c)Amnestie

       VI.Reaktion

       1.Abstellen von Verstößen

       2.Sanktionen bei Verstößen

       a)Gesetzliche Vorgaben für Sanktionen

       b)Arbeitsrechtliche Maßnahmen

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