– Заключается корпоративный договор и принимается устав. Корпоративный договор (ст. 67.2. ГК РФ) которым они закрепляют следующие соглашения, обязуются осуществлять корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться), голосовать определенным образом, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств;27
– Оплата уставного капитала или приобретение акций на возмездной основе (паевой фонд), формируется за счет вкладов (денежные средства) учредителей, для регистрационного органа предоставляется платежное поручение об открытии расчетного счета, в котором учредители в наименовании указаны как бенефициарные собственники;
После оплаты государственной госпошлины для создания юридических лиц (Статья 333.33. НК РФ) с полным подготовленным пакетом учредительной документации (заявление о государственной регистрации юридического лица, решения о принятии, учредительные документы, оплаченную госпошлину) подаем на государственную регистрацию. Решение о государственной регистрации) государственные органы не обнаружили нарушений, вносится запись о создании корпорации в государственный реестр;
Корпоративный договор отнесен к факультативным актам, участники которого несут солидарную ответственность по вытекающим из него обстоятельствам.
Корпоративный договор – это особый вид гражданско-правового договора. Он содержит в себе следующие обязательные требования по структуре юридического документа:
1. Состав участников (юридические лица).
2. Предмет и цель заключения (установление внутренних правил взаимодействие субъектов, совместное отчуждение долей или акций, снижение рисков от захватов, регулирование конфликтов и иное.
3. Обязательство (охрана интересов третьих лиц, которые приобретают доли или акции компании).
4. Ответственность за нарушения. В данном разделе корпоративного договора предусматривается регулирования преждевременных конфликтов и спорных ситуаций:
– Согласования совета директоров о вводе независимого члена;
– Приобретение и отчуждения доли и акций компании;
– Регулирование крупной сделки и иное.
В случае нарушений условий корпоративного договора санкции могут быть следующего порядка:
– Неустойка;
– Возмещение предоставленных убытков;
– Компенсация.
Российский ученый Е.Е. Шевченко выделяет объективно-существенные условия любого договора:
1) Условие о предмете договора, о чем прямо указано в п. 1 ст. 432 ГК РФ;
2) Условия, прямо названные в соответствующих нормах (ГК РФ, иных законах и правовых актах) в качестве существенных;
3) Условия, на необходимость согласования и закрепления которых