Это решение меняет все. Даниил принимает решение противостоять культурным ценностям Вавилона и оставаться верным Богу. Он сознательно принимает решение всем сердцем. Поэтому Бог использует его, чтобы делиться Своим словом и откровениями. Это делает Даниила благословением для его повелителей, для народа Израиля и для великих империй Вавилона и (позже) Персии. Благодаря этому решению, которое закреплено в его сердце, он может противостоять многочисленным искушениям культуры. Этот выбор имеет решающее значение.
Представьте, что вам предстоит большое многонациональное сотрудничество. Все видят, что у вас большой потенциал, вы очень одарены. Вы получаете стажировку и шанс на построение необычайной карьеры, даже возможность стать президентом или генеральным директором. Вы больше не представляетесь только своим именем, вы упоминаете свою должность и компанию. Люди хотят, чтобы их видели рядом с вами, и ваш статус растет.
Не важно, куда вы отправляетесь, это ваш статус: вам доступно все по щелчку пальцев. Единственная загвоздка – вы должны придерживаться прецедентов и культуры этой компании. Правила и культура компании не обязательно плохие или неправильные, они просто отличаются от личных ценностей и убеждений, к которым вы привыкли. На рынке, где действуют законы бизнеса, расти или умирать – это в порядке вещей. Это внутренняя культура: вы участвуете и растете, или вы исчезаете. Все разрешено. Как поступить?
У Даниила своя дилемма, его просят приобщиться к культуре Вавилона, разделив их пищу. Он рискует своей жизнью и жизнью своих друзей, когда отказывается это сделать. Как он решает вопрос? Он ищет способы, которые бы соответствовали его убеждениям для достижения желаемых целей.
Стратегия Даниила
Даниил не уходит, он не сопротивляется, он не отстаивает свои права, он никому не жалуется, и он не является полицией нравов или разоблачителем. Что он делает? Он обдумывает альтернативный план действий.
Это требует мудрости и других навыков. Это именно те тонкости в мире бизнеса, которым не учат в школе. Они требуют убежденности, новаторского мышления и Божьей помощи. Они не ведут автоматически к успеху, но дают шанс. Культура многих компаний сводится к тому, что цель оправдывает средства. Этим часто злоупотребляют, но девиз также несет в себе беспрецедентные возможности. Для нас, профессионалов-христиан, задача состоит в том, чтобы реализовать этот девиз в позитивном ключе. Исходя из этого, мы можем разработать и внедрить альтернативные методы культурной нормы. Наша задача – показать, что