Die 12-9-7 Methode. Michael Weiss. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Michael Weiss
Издательство: Bookwire
Серия:
Жанр произведения: Языкознание
Год издания: 0
isbn: 9783991078999
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      Innenabbildungen: Michael Weiss, Logo auf Seite 207: Haus der Nachhaltigen Wirtschaft

       www.novumverlag.com

      Vorwort

      1. Vorwort

      Von Helmy Abouleish

      Ja, wir können Wirtschaft so gestalten, dass sie nicht nur einzelnen Menschen zugutekommt, sondern vielmehr die Umwelt und das Potential jedes Einzelnen fördert, anstatt zu zerstören – davon bin ich schon lange überzeugt. Ich bin auch überzeugt, dass wir längst Wege, Mittel und Lösungen kennen. Warum also ist das Wirtschaftsleben aktuell noch so wenig zukunftsfähig? Dieses Buch hat nicht nur Antworten darauf, es zeigt diese Wege und Mittel vor allem ganz klar und deutlich auf.

      Wir stehen aktuell vor vielen Herausforderungen: Zerstörung der Natur, Wirtschaft zugunsten weniger Einzelner, zunehmende soziale Ungerechtigkeit, um nur drei von unzähligen weiteren Beispielen zu nennen. Oft vergessen wir dabei, den geistig-kulturellen Bereich in dem es vergleichbare Missstände gibt. Oft wird das kulturelle Leben an hinterste Stelle und am wenigsten dringlich eingeordnet. Dabei finden sich gerade hier Lösungen für die anderen Bereiche beziehungsweise ist es wenig erfolgsversprechend die Natur, die Wirtschaft oder die Gesellschaft retten zu wollen, ohne dabei etwa Bildung, Kultur, Bewusstsein miteinzubeziehen. Die gleichwertige Einbeziehung der vier Dimensionen, Umwelt, Wirtschaft, Soziales und Kultur ist meines Erachtens der Schlüssel zu nachhaltiger Zukunftsfähigkeit. Und das ist in diesem Buch berücksichtigt und wunderbar deutlich dargestellt. Wir können Unternehmen nicht zukunftsfähig führen, wenn wir nicht die Menschen und deren individuelle Potentialentfaltung in den Fokus stellen und wenn wir nicht die Natur als unsere wertvollste Lebensgrundlage aufwerten. Das haben wir schon so oft gehört und es hört sich so nachvollziehbar an, aber die konkrete Umsetzung dieses Bewusstseins ist eine Herausforderung. Michael Weiss‘ Buch ist für genau diesen Schritt eine wertvolle Unterstützung und Anleitung.

      Geist in die Wirtschaft bringen, klingt nach einem hoch philosophischen Akt. Wenn wir aber „Die 12-9-7 Methode“ gelesen haben, merken wir, wie simpel und naheliegend dieser Schritt eigentlich ist. Wir müssen ihn nur gehen wollen. Michael Weiss nimmt uns dabei an die Hand. Er führt uns in die Natur und zeigt uns anhand von Naturgesetzen und der unendlich erprobten Weisheit von den Kreisläufen in der Natur, wie viel Potential und Möglichkeiten wir doch eigentlich bereits mitbringen und in uns tragen, um ein geistiges Bewusstsein zu integrieren und damit plötzlich ganz leicht zukunftsfähig handeln und führen können.

      In diesem Ansatz erkenne ich auch Gemeinsamkeiten, die Michael Weiss mit meinem Vater hat. Mein Vater Ibrahim Abouleish hat nach einem 20-jährigen Aufenthalt in Österreich in Ägypten die SEKEM Initiative gegründet. Er hat damit seine Vision verwirklicht, eine nachhaltige Gemeinschaft in der ehemaligen Wüste zu erschaffen, in der alle wirtschaftlichen Aktivitäten im Einklang mit ökologischen und ethischen Prinzipien stehen und in der jeder Mensch sein individuelles Potential entfalten kann. Allen Widerständen zum Trotz hat er diese Vision realisiert, sodass SEKEM heute als erfolgreiches Modell für einen nachhaltigen Wandel weltweit Bekanntheit erlang hat. Und ich weiß, dass insbesondere zwei wichtige Gaben meines Vaters zu diesem Erfolg beigetragen haben. Er hat zum einen die große Bedeutung erkannt, die das Einbeziehen des Geistes in alle Bereiche des alltäglichen Lebens hat. Und er war darüber hinaus in der Lage, komplex scheinende Zusammenhänge in einfachen Worten so zu vermitteln, dass sie simpel, konkret und praktisch umsetzbar wurden. Damit hat er die Menschen um ihn herum motiviert und inspiriert zur Tat zu schreiten. Diese beiden Gaben, die Einbeziehung des Geistes und die klare und deutliche Praxissprache und -anleitung sind auch Charakteristika dieses Buches.

      Und was Michael Weiss und der Inhalt dieses Buches mit mir gemeinsam haben, ist die ungetrübte Zuversicht und positive Einstellung gegenüber alle dem, was uns entgegenkommt, gar in den Weg stellt. Ich bin überzeugt davon, dass wir mit positiver Energie und dem Glauben an eine wunderbare Zukunft die Welt so gestalten können, wie wir sie uns wünschen und vor allem wie sie für die kommenden Generationen lebenswerter wird.

      Derzeit ist Helmy Abouleish Vorstandsvorsitzender der SEKEM Holding sowie der SEKEM Initiative und Aufsichtsratsvorsitzender der Heliopolis Universität für nachhaltige Entwicklung. Er ist außerdem Mitglied in verschiedenen internationalen Organisationen und Gremien. 2017 wurde er Ratsmitglied des World Future Council und NAP-Champion für die Anpassung an den Klimawandel. Seit Juni 2018 ist Helmy Abouleish Präsident von Biodynamic Federation – Demeter International e.V.

      Von Gerolf Wicher

      G. Elish alias Gerolf Wicher ist Initiator der Fair Communication-Bewegung zur Förderung von fairer Kommunikation. Er ist Träger vieler Auszeichnungen. Neben seiner Kommunikationsagentur ist er Lehrbeauftragter und Vortragender an verschiedenen Universitäten und erstellt künstlerische Projekte in verschiedenen Genres. Sein Ausspruch: „Wenn Fußball, zeitgenössische Kunst, Spiritualität und Qigong zueinander finden, dann können es auch Werte, ökonomischer Erfolg und Nachhaltigkeit“.

      PIEMS: Pictures and Poems sind eine literarische und fotografische Spurensuche nach dem LICHT von G. Elish. Dieses Piem ist Michael und dieser Publikation gewidmet und steht in enger Verbindung zum Inhalt.

      Einleitung

      Die Zukunft zeigt sich uns, lange bevor sie eintritt.

      RAINER MARIA RILKE

      Dies ist ein Buch für Führungskräfte mit Weitblick. Jeder Mensch kann eine Führungskraft sein, wenn er sein Leben im Sinne der Natur führt, statt dem Leben ausgeliefert zu sein.

      Dieses Buch soll Ihnen als »logisch-intuitiv denkende« Führungskraft zu einer Sichtweise verhelfen, die Ihnen ein klares Bild davon vermittelt, wie Sie ein Unternehmen oder eine Organisation, aber auch Ihr Leben in Zukunft besser führen können, ohne die all unser „Sein durchdringende Natur“ zu zerstören. Über 12 Naturgesetze, 9 Lebensgesetze und 7 neue Dimensionen der Unternehmensführung finden Sie einen klaren Weg von einer „althergebrachten“ in eine „zukunftsfähige Wirtschaft“!

      In der heutigen Zeit werden die wenigsten Unternehmen in diesem Sinn verantwortungsvoll geführt. Die meisten Führungskräfte stellen fest, dass wir unseren Planeten zu einem guten Teil zerstört haben, glauben aber, Veränderungsprozessen ausgeliefert zu sein, die sie selbst nicht beeinflussen können. Unternehmer*innen schieben die Schuld an Politiker*innen, diese wiederum sind nicht in der Lage globale Regeln aufzustellen, Lobbyist*innen nutzen das aus und die Weltwirtschaft steckt in alten Wirtschaftsdogmen fest. Heute sehen wir die Folgen immer deutlicher. Klimawandel und Pandemien schränken uns immer mehr ein, Märkte brechen zusammen, langjährige Kund*innen bleiben aus, Vertragsgestaltungen unter Businesspartner werden komplexer, Finanzierungen laufen anders als erwartet und zwischenmenschliche Werte verändern sich ins Negative. Althergebrachte Führungsstrategien greifen nicht mehr.

      Die Ursache dafür ist, dass noch weitgehend unerkannte Gesetzmäßigkeiten in all unseren Lebens- und Arbeitssituationen wirken. Auch fehlende Ansätze, mit diesen Gesetzmäßigkeiten umzugehen, führen zu Verwirrung und Unsicherheit. Viele Methoden zur Unternehmensführung sind veraltet, vor allem deshalb, weil sie nicht auf den ursächlichen Gesetzmäßigkeiten des menschlichen Zusammenlebens aufbauen.

      Î Dieses Buch soll Ihnen eine essenzielle Inspiration und Anleitung geben, wie Sie sich aktiv zur Lösung der längst anstehenden Weltprobleme im Sinne einer zukunftsfähigeren Wirtschaft einsetzen können.

      Jedes einzelne „Mensch-Bewusstsein“ hat Einfluss auf unser Leben und auch auf unsere Wirtschaft. Aber unsere ganze Lebenshaltung wird dieser Verantwortung als Menschen nicht gerecht, schon gar nicht in einer Form, die uns unsere Arbeitswelt – auch in Wechselwirkung mit unserem Planeten – lebensgerechter und erfüllender gestalten ließe.

      In diesem Buch werden die Wechselwirkungen zwischen unserem Führungsbewusstsein, unserer Lebenshaltungen