Социально-психологический статус «Битлз», как малой группы
С точки зрения социальной психологии, «Битлз», как малая группа, прошли стадии подростковой (школьной) стихийной микро-группы, юношеской клубной группировки с переменным составом, профессионального сценического коллектива с жёстким гастрольным графиком и целой армией обслуживающего персонала.
Битлз взрослели и расширялись, как организация, год от года. К 1968 году их предприятие разрослось до корпорации «The Apple», когда прежние правила социально-психологической коммуникации уже не могли обеспечивать устойчивость управления без централизованной вертикали полномочий, к чему сама четвёрка «Битлз» была явно не готова.
В 1967—1968 годах они всё ещё воспринимали себя «прежними друзьями», разве что более богатыми и знаменитыми. Но в структурном и количественном отношении их корпорация была уже не «малой группой», а полномасштабным предприятием с множеством уровней общения, зависимостей и зачастую взаимоисключающими интересами участников.
Хронологический подход
к успеху «Битлз»
С точки зрения достижения успеха, в хронологии «Битлз», как группы, можно выделить несколько периодов.
1957—1958:
безусловное лидерство Джона Леннона;
статус – самая яркая школьная группа церковного прихода Вултон, пригорода Ливерпуля [Woolton, Liverpool];
итог – устойчивый творческий союз Леннона и Маккартни, с последующим присоединением Джорджа Харрисона;
динамика – формирование ядра группы.
1958—1961:
«доисторический», «пещерный» этап развития «Битлз»: «Пещера» [The Cavern] – один из клубов Ливерпуля, где регулярно выступали «Битлз»;
статус – самая популярная рок-группа Ливерпуля;
итог – полная готовность Леннона, Маккартни и Харрисона к профессионализации своей деятельности;
динамика – поиск эффективного менеджера.
1961—1963:
формирование итогового состава Битлз, как успешного медийно-сценического проекта: Леннон, Маккартни, Харрисон, Эпстайн, Мартин, Старр;
статус – лучшая рок-группа Британии;
итог –