Видеть. Действовать. Побеждать. Настольная книга толкового руководителя. Александр Ширинкин. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Александр Ширинкин
Издательство: «Издательство «Перо»
Серия:
Жанр произведения: Управление, подбор персонала
Год издания: 2021
isbn: 978-5-00189-330-1
Скачать книгу
Углубляться в детали процесса не буду. Скажу коротко, что искривления изделий связаны с остыванием металла в форме. Для стабилизации используется система холодильников – элементов с хорошей теплопроводностью. Их количество, размер и месторасположение в полуформах влияет на равномерность распределения тепла и, как следствие, скорость охлаждения расплавленного металла внутри формы.

      По вечерам мы в гостинице изобретали новые способы охлаждения по методикам из книги, а на следующий день проводили эксперименты.

      Так прошел месяц. Раз в неделю отправляли на наш завод десятка полтора рельсов с допустимым короблением, но процесс до сих пор был неуправляемым.

      Мы перебрали практически все варианты размещения холодильников. Мозги уже кипели. Все рекомендации, написанные в книге, не давали нужных результатов. Казалось бы, все – тупик.

      Как-то вечером в гостиничном номере мы обсуждали укладку. Вдруг Сергей, один из моих коллег, подскочил. Его как будто током ударило!

      – А если предположить, что в книге написано правильно, но с точностью до наоборот. Там же нет размеров формы и детали. Только указан верх и низ.

      Терять было нечего! Утром попробовали. Результат превзошел все ожидания. По старому методу, когда мужики делали рельсы без холодильников, выход годных составлял 10 % – одна ровная из десяти отлитых. По нашей же технологии получилось наоборот – девять годных и одна с отклонением, да и то с маленьким превышением, 10 % от допустимого значения. Погрешность, связанная с разбросом размеров и веса холодильников.

      За следующие две недели мы отлили оставшиеся рельсы и отправили их для установки в печь.

      Успели вовремя. Объект был закончен в срок.

      Видеть

      В чем соль этой истории? Подумаешь, рельсы, сходил в библиотеку, какое-то литье в землю!

      Главное – отношение к делу. То, с какой целью вы идете на работу.

      Возможности есть всегда. Весь вопрос: видим мы их или нет.

      Действовать

      Сама по себе возможность ничего не значит. Сначала нужно отдать, а потом получить. Отдать – значит предпринять усилия по реализации возможности. Если хотим двигаться быстрее или быть лучше, то должны сделать чуть больше, чем от нас ожидают. Только такой подход к делу приведет к новым результатам. Японцы говорят про решимость к действию: «Пока вы думали делать или нет, мы два раза попробовали!»

      Побеждать

      В моем случае вознаграждение не заставило себя долго ждать. Когда линию смонтировали и запустили, встал вопрос создания отдельного юридического лица и выбора кандидата на должность руководителя. Так за два года я прошел путь от начальника участка, до директора опытного завода.

      Глава 7. Учить. Лечить. Мочить[1]

      Квалифицированные кадры решают все. Удалось найти нужного человека – красавчик! Ошибся – будешь расплачиваться за свою оплошность: нервами, временем, деньгами.

      Так у нас на предприятии возникла


<p>1</p>

Учить. Лечить. Мочить. – фраза взята из видеоролика Радислава Гандапаса.