Durch die konzeptuelle Rahmung meines Vortrags passierte noch etwas: Misstrauen wurde explizit. Das ist ungewöhnlich, wirkt doch Misstrauen im Allgemeinen im Verborgenen. In der geschilderten Situation half die Offenlegung von Misstrauen nun, das Offensichtliche überhaupt erst einmal zu erkennen. Explizites Misstrauen wird jedoch schnell als Feindseligkeit verstanden. Und so erklärt es sich auch, warum einer der Organisatoren meinen Vortrag verließ. Er habe sich in die Zeiten des Kalten Krieges versetzt gefühlt, so machte er in der Abschlussdiskussion deutlich, in denen sich die einen ständig von den anderen bespitzelt fühlten. Warum könne man seinen Kollegen immer noch nicht vertrauen?
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