По данным статистики, по состоянию на 1 июля 2009 года численность белых американцев, не имеющих родственников в странах Латинской Америки, уменьшилась до 199,9 млн человек (65 % населения). На долю меньшинств – выходцев из стран Латинской Америки, Азии и Африки – приходилось 35 % (107,2 млн человек). В 2000 году цифры были 79 и 21 %, соответственно.
Все сказанное обусловливает в Америке рост расовой напряженности. Самым известным эпизодом стало восстание афроамериканцев в начале 1990-х годов в Лос-Анджелесе. Тогда шли уличные бои, для подавления беспорядков была введена бронетехника.
Образование, творящее религию денег
Национальная академия наук США (United States National Academy of Sciences) пришла к выводу, что научное и технологическое лидерство Соединенных Штатов находится под угрозой. Академия обращает внимание на обескураживающую статистику: на средства, необходимые компании в США, чтобы нанять одного инженера, возможно нанять пять инженеров в Китае и 11 инженеров в Индии. В 2004 году в США было подготовлено около 70 тыс. инженеров, в Китае – 600 тыс., в Индии – 350 тыс.
Американские учителя математики хуже образованы по сравнению со своими коллегами в индустриально развитых странах мира. В результате математические знания американских школьников заметно уступают аналогичным знаниям их сверстников из, как минимум, 11 стран.
Комментарии газет:
– США занимают 49-е место в мире по грамотности населения (The New York Times, 12 декабря 2004 года);
– США занимают 28-е место в мире по грамотности в области математических наук при 40 странах-участницах (New York Times, 12 декабря 2004 года);
– 20 % американцев считают, что Солнце вращается вокруг Земли; 17 % верят, что Земля совершает оборот вокруг Солнца за один день (The Week, 7 января 2005 года);
– наши работники настолько безграмотны, у них отсутствует так много простейших навыков, что американские фирмы тратят 30 миллиардов долларов в год на корректирующее обучение (New York Times, 12 декабря 2004 года); неудивительно, что фирмы уходят в другие страны!
Агентство Zogby International опубликовало результаты опроса нескольких сот руководителей крупных компаний, входящих в число тысячи крупнейших компаний США по версии журнала Fortune: 49 % топ-менеджеров заявили, что уровень профессиональной подготовки наемных работников ухудшился за последние 10 лет; 54 % предполагают, что в будущем будет сложно нанять образованных и умелых работников; 38 % заявили, что американские компании уступают иностранным конкурентам по причине недостатка образованных сотрудников; 34 % руководителей сообщили, что их компании нанимают иностранных специалистов для работы на территории США; 83 % согласились с утверждением, что образованная рабочая сила – залог преуспевания в условиях глобальной конкуренции.
Школьники во всевозрастающей