– приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать еще одну (вторую) определенную часть полученного валового дохода (в виде взносов в Пенсионный фонд) в Пенсионный фонд государства, – с целью выплаты пенсий пенсионерам;
– приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать еще одну (третью) определенную часть полученного валового дохода (в виде взносов в Фонд социального страхования) в Фонд социального страхования, – с целью выплаты безработным пособия по безработице;
– и приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать еще одну (четвертую) определенную часть полученного валового дохода (в виде взносов в Фонд ОМС) в Фонд обязательного медицинского страхования, – с целью оплаты лечения заболевших людей.
Естественно, что собственники предприятий, и их наемные директора предприятий, выполняют вышеуказанные приказы органов власти всех уровней, и соответственно (исходя из конкретных параметров) рассчитывают, и отдают, часть полученного валового дохода предприятия в бюджеты всех уровней, в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования, и в фонд ОМС (правда при этом, они, собственники предприятий, и директора, – делают всё от них зависящее для того, чтобы уменьшить все вышеуказанные выплаты в бюджеты и государственные фонды).
Ну а затем, собственники и директора предприятий, производят раздел оставшихся денег (оставшегося валового дохода) внутри предприятия.
И каким же образом они распределяют оставшиеся (после выплаты всех налогов, и всех взносов в государственные фонды) деньги (оставшийся валовой доход предприятия)? По каким карманам они раздают оставшиеся деньги?
Отвечая на этот вопрос, прежде всего, отмечу, что любое предприятие, – после вышеуказанного производства и продажи товаров и услуг, – как правило, всегда намерено продолжать производство и продажу покупателям своих товаров и услуг.
В силу вышеуказанного факта, собственники и директора предприятий весьма значительную часть валового дохода (оставшегося после уплаты налогов и взносов в фонды) направляют на нужды самого предприятия, то есть:
– направляют на покупку сырья, электроэнергии, материалов;
– направляют в специальные фонды предприятий, из средств которых производятся закупки (взамен изношенных) дорогостоящих новых машин, механизмов, линий, автомобилей, зданий, сооружений, и т. д.;
– направляют на ремонт работающих машин, механизмов, линий, зданий, кабинетов, автомобилей, и т. д.;
– направляют (при необходимости, например, если предстоит вести важные переговоры) на покупку шампанского, минеральной воды, стаканов и фужеров, и т. д.;
– и направляют на покупку любых других товаров и услуг, необходимых для успешной работы предприятия.
Далее,