Движение FIRE, или Как менеджеру в 40 лет стать богатым, свободным и жить только на пассивные доходы. Наиль Галиевич Забиров

каждый день ходить на работу и руководить своими бизнесами, а также контролировать их. У них нет ни реальной финансовой, ни личной свободы, поскольку нет ни пассивных доходов, ни свободного времени. Аналогичная картина наблюдается и у наемных менеджеров (топ-менеджеров, директоров, начальников отделов). Зарплаты у них высокие, но они не могут уволиться с работы, поскольку у них нет пассивных доходов. Уволившись с работы, они сразу же лишатся своих доходов. То же самое можно сказать про чиновников, политиков, полицейских, военных и др.

      Многие люди занимаются зарабатыванием денег и дальнейшим их инвестированием в надежде на то, что рано или поздно им удастся все же получать такие пассивные доходы, которые позволят им жить припеваючи и ничего не делать. Но далеко не у всех это получается. Ведь недостаточно просто инвестировать денежные средства. Это надо делать грамотно, с умом.

      Наемные работники, в том числе и высокооплачиваемые, всю свою зарплату тратят на жизнь и никак не могут скопить денег, чтобы инвестировать их во что-то. В лучшем случае, они приобретают себе и детям квартиры или дома, т.е. приобретают пассивы, точнее, «потенциальные активы» (об этом мы поговорим попозже). После выхода на пенсию они получают государственную пенсию, которая обычно так мала, что ее хватает лишь на то, чтобы не протянуть ноги. Если они заранее не побеспокоятся о создании активов, которые будут их кормить в старости, то им придется довольствоваться лишь одной пенсией или для получения дополнительных доходов распродавать те «потенциальные активы», которые у них имеются. Поэтому о финансовой свободе здесь говорить не приходится.

      МНОГИЕ ЛЮДИ РАБОТАЮТ ВСЮ ЖИЗНЬ И РЕГУЛЯРНО ПЛАТЯТ НАЛОГИ РАДИ ТОГО, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ СКРОМНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ И НИЩЕНСТВОВАТЬ В СТАРОСТИ

      В отличие от них предприниматели, а также бизнесмены – владельцы собственных небольших бизнесов – работают с утра до вечера на износ, желая заработать как можно больше денег. У них главный дефицит – личное время, которое они не могут полноценно выделить для наслаждения жизнью. От высокой нагрузки многие из них не доживают до пенсии. А часто случающиеся мировые, региональные и внутрифирменные кризисы приводят их компании к банкротству. И, как ни странно, многие из них в конечном итоге в старости остаются без денег и тоже бывают вынуждены жить на одну пенсию, поскольку все свои деньги реинвестировали в собственный бизнес, который в конечном итоге прогорел.