Desarrollo
integral
sustentable
Cooperación público-privada para la
inclusión laboral de personas
con discapacidad intelectual
Lucio Traverso - Héctor Rocha
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LID Editorial Empresarial, S.R.L.
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Traverso, Lucio
Desarrollo integral sustentable : cooperación público-privada para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual / Lucio Traverso ; Héctor Rocha. - 1a ed . - Buenos Aires : LID Editorial Empresarial, 2019.
300 p. ; 21 x 15 cm. - (Acción empresarial)
ISBN 978-987-4467-09-6
1. Inclusión Laboral. 2. Desarrollo Sustentable. I. Rocha, Héctor. II. Título.
CDD 331.595
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Libro de edición argentina.
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© LID Editorial Empresarial 2019
ISBN: 978-987-4467-09-6
Directora editorial: María Laura Caruso
Editora de la colección: María Laura Caruso
Edición: MLC, Servicios Editoriales
Diseño: Cecilia Ricci
Corrección: Marisol Rey
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“Las cosas hay que decirlas claramente: la calidad de una civilización se mide por el respeto que le profesa al más débil de sus miembros”.
Dr. Jérôme Lejeune
Dedicatorias
A Ignacio, quien con su discapacidad intelectual nos da fortaleza moral.
A Inés, mi esposa, con quien, a través de la intervención amorosa de Dios nuestro Padre, recibimos el regalo de la vida de Esteban, Efraín, Ignacio, José, Tobías, Miguel, María Lourdes, María Sofía, María Pilar y María Teresa, nuestros hijos y compañeros de viaje en esta hermosa aventura de vivir.
Héctor Rocha
A mi familia: Viviana, Nicolás, Lucas y Manuel, a quienes se agregaron Anita, Ángeles y Florencia y con quienes se completa hoy la constelación de nuestras almas, al recibir a los nietos Zion, Kenya y Sofía. Son ellos el motor y la ilusión de mi vida.
A mis amigos más cercanos, quienes me apoyan constantemente para seguir en el camino de la contribución a la sociedad, con las capacidades que Dios ha puesto a nuestra disposición
A mis colegas y amigos del IAE, quienes, con su ejemplo y apoyo, han hecho posible que esta aventura se convierta en realidad.
A mi colega y amigo Héctor Rocha, con quien compartimos hace muchos años la materia y me ha ayudado a crecer personal y profesionalmente. Sin quien este libro no hubiera sido posible.
Lucio Traverso
Agradecimientos
Queremos agradecer, en primer lugar, a todas las promociones de alumnos que nos han ayudado a descubrir y enriquecer la metodología y a entender mejor la problemática de la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. En particular, a los participantes del EMBA Baires jueves 2018/2019, quienes han contribuido con la monografía que forma parte de este libro. Sin duda, vencieron la adversidad del desafío y lograron un involucramiento positivo e importante, desde la propuesta de la materia.
A las instituciones de los tres sectores, comprometidas con el desafío de trabajar por aquellas personas que tienen discapacidad; (ONG): ASDRA, DISCAR, PELDAÑOS, En Buenas Manos, Cascos Verdes; (empresas): Banco Macro, Farmacity; Arcor —Rosario—, Arcos Dorados, Bunge, Punto Cruz, Banco Itaú, Google, IBM, Accenture; Price Waterhouse Cooper, Century Link —ex Level 3—, Direct TV, Grundfos, Manpower, Met Life, Unilever; Droguería Suizo Argentina, Argentina Aeropuertos 2000, Brevis, Perfumerías /RP, BGH; (Estado): Ministerio de Trabajo de la Nación, Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS), Argencon —Cámara de Exportación de Servicios—.
En especial, a Alejandro Novoa, con quien comenzamos este camino, desarrollamos materiales de soporte y distintos apoyos a héroes silenciosos que, con su esfuerzo, transforman la vida de aquellos que se encuentran en situaciones vulnerables. A Pablo M. Poza, colaborador infatigable en la aplicación de la metodología, la vinculación con las instituciones de apoyo y el dictado de la materia. A Santiago García Canteli quien junto con Facundo Mieres y Hernán nos acompañaron con el testimonio y el ejemplo, a través del programa de Punto Cruz (nacido en el aula del máster cuando Santiago cursaba la materia). A Viviana Ochoa, por la compilación de información y la colaboración para la elaboración del primer borrador.
Finalmente, queremos a agradecer a Jean-Marie Le Méné, presidente de la Fundación Jérôme Lejeune, por su ejemplo y por haber accedido a escribir el prólogo del presente libro; y, por último, a nuestra querida Ségolène du Closel, por su tiempo y aliento constante para que lleváramos a cabo este proyecto.
Sin duda, nos ha quedado una cantidad de menciones pendientes, a todos ellos les pido disculpas, que se sientan parte de este humilde aporte que busca poner luz en la sociedad, para lograr una comunidad más inclusiva y respetuosa de las personas.
Prólogo
Para la Fundación Jérôme Lejeune, es un honor introducir un libro tan necesario sobre la inclusión profesional de personas con discapacidad intelectual. Admitiendo mi falta de modestia, los autores han encontrado la institución adecuada para introducir este libro. De hecho, el nombre del Dr. Jérôme Lejeune se conoce en la Argentina por haberse asociado durante más de 60 años con el conocimiento de la discapacidad intelectual y los medios para derrotarla respetando absolutamente la persona humana de principio a fin de la vida.
Seguramente, hemos olvidado hasta qué punto la atención prestada a las personas con discapacidad intelectual es una preocupación reciente. Antes del descubrimiento del origen cromosómico de la trisomía 21 (síndrome de Down) por el doctor Lejeune en 1959, no solo había una falta de conocimiento acerca de la causa principal de retraso mental en el mundo, sino que también se dijeron cosas falsas. Una de las más graves fue asignar la responsabilidad por la discapacidad a los padres, en especial a la madre.
Uno de los primeros trabajos del doctor Lejeune