СССР-2 – Союз Свободных Социалистических Республик. Книга 2. Игорь Николаевич Цзю

становятся обременительной ношой для своих близких, которые обязаны содержать взрослых бездельников, нахлебников, которые, вместо того, чтобы помогать своей семье, своей стране, становятся обузой, как для семьи, так и для всего общества, являясь примером аморального поведения для детей, шатаясь по улицам без дела, в то время, как все граждане страны трудятся на благо процветания своей страны. Такие члены общества являются питательной средой для распространения преступности и бандитизма в стране, позтому подлежат мерам строгого реагирования и пресечения такого недостойного поведения.

      – Труд, как почётная обязанность всех совершеннолетних граждан страны

      – Всякий труд в СССР, стране развитого социализма в почёте и уважаем. Все граждане страны трудятся под девизом: «От каждого по способностям – каждому по труду!»

      – «Свобода, равенство и братство!» – лозунг всех людей труда, объединённых единой целью – построения общества равноправных, свободных и любящих свою страну людей, готовых трудиться ради процветания своей Родины – Союза Свободных Социалистических Республик.

      – «Пролетарии всех стран – объединяйтесь!» – обращение всех трудящихся России к людям всего мира к объединению в СССР – Союз Свободных Социалистических Республик.

      – Охрана труда

      – Все трудящиеся СССР, принятые на работу на предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, находятся под охраной государства.

      – Все взаимоотношения работодателя и работников предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности, регулируются Кодексом Закона о Труде (КЗоТ).

      – Между работодателем и работниками предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности заключается «Коллективный Договор», сроком на 5 лет, (может быть пролонгирован на последующие 5 лет), который юридически регулирует взаимоотношения работодателя и работников.

      – «Коллективный Договор» составляется и обсуждается администрацией предприятия, учреждения или организации совместно с профсоюзным комитетом и выносится на обсуждение и утверждение на Общее собрание трудового коллектива.

      – «Коллективный Договор» считается принятым и утверждённым, если за него проголосовало не менее 2/3 от общего числа членов трудового коллектива.

      – «Коллективный Договор» не должен противоречить Конституции СССР, «Закону о труде», КЗоТ, ущемлять права работников, режим труда, ограничивать политические и гражданские свободы трудящихся.

      – Обязательство государства по трудоустройству всех выпускников средних специальных и высших учебных заведений

      – Все государственные средние специальные и высшие учебные заведения обязаны трудоустроить всех своих выпускников, которые будут получать документально оформленное «Направление на работу» на предприятия, в организации, учреждения государственной формы собственности.

      – Все