Отдых детей можно организовывать самостоятельно. Для этой темы у нас есть отдельные книги и материалы с подробным описанием, сценарием, фонограммой, фотографиями, видеопримером по каждой смене, а возможно и прямой трансляции. В конце книги ссылку повторю. https://vk.com/onlinecamp7 Это поможет активным родителям для организации досуга детей в кругу семьи, детей или школьного класса.
Знакомство с автором
Здрвствуйте, дорогие читатели! Меня зовут Владимир Чубакин. Я директор и научный руководитель лагеря хороших привычек «Чайка»Новая Цивилизация». Вместе со своей женой и соратником Жоховой Мариной мы работаем в сфере детских лагерей более 25 лет, а в нашем лагере создаем систему воспитания детей, которую назвали педагогика созидания и сотрудничества,уже 15 лет. Я предлагаю вам эту книгу с подробным описанием, как выбрать лагерь именно для своего ребенка и описываю все тонкости и нюансы этого процесса. Почитайте внимательно. Будет интересно обсудить с вами эту важную тему ответственного подхода к летнему отдыху ребенка. (Очень хочу услышать ваше мнение и увидеть комментарии по этой теме.)
Взгляд родителя, взгляд ребенка
Кто выбирает лагерь?
Для нас это серьезный вопрос.
На кого работаете, ребята?
(Х-Ф. «Красная шапочка» цитата)
Мы для себя решили, и вот уже 15 лет это нравится воспитанникам и родителям нашего лагеря, что лагерь должен служить лагерь должен служить трем господам,
Нравственность. (В других лагерях это можно назвать идея.)
Ребенок.
Родитель.
Конечно же, можно все это объединить в понятие «семья с общечеловеческими нравственными принципами».
Что это значит?
Если дети захотят курилку или вайфай и соцсети в лагере, мы не сможем им услужить.
Если родители захотят во время игры в футбол забрать ребенка с поля, мы тоже не сможем это сделать. Точнее, сделаем, но скрепя сердце. Ведь можно же подождать? Преданность команде, борьба за результат, на данный момент времени для ребенка очень важны. Это софт-скиллс – гибкие навыки для успешной жизни. Дружить, работать в команде и не подводить ее. Жертвовать ради друзей и победы. Согласны?
Ожидания ребенка от лагеря общение, доступ к телефону, беситься, чтобы меня никто не обижал, еда фасфуд, соцсети и ютюб. Может быть, еще футбол, дискотека, веселье.
Ожидания родителя от лагеря: строгий надзор за безопасностью, чтобы вкусно, много, разнообразно, полноценно кормили, имелся забор, охранник, душ, туалет, разрешение, состоял в реестре лагерей, был договор, чек…
Ожидания руководителей и вожатых лагеря: все как у вас плюс отвлечь ребенка от телефона, чтобы он забыл про него до конца смены, объяснить, почему надо есть именно эту еду и приготовить ее так, чтобы невозможно было отказаться, «беситься» заменить на «активно двигаться» по правилам игры, создать атмосферу добра и наставничества, заменить компьютерную игру реальной. Дискотеку перенести на утро на зарядку. Есть еще закон инициативы.То есть можно реализовать свои желания в проекте по правилам. Опять софт-скиллс. (это слово вы уже знаете).
Поговорите с ребенком о том, как он представляет себе лагерь.
Что точно должно быть в лагере, а чего в нем точно не должно быть.
Как вы себе представляете идеальный лагерь.
Согласуйте это с общечеловеческими моральными принципами.
*Не забудьте, что нормальный ребенок – это вечный двигатель, экспериментатор и хотельщик. И шезлонг с коктейлем ему прописан после 40. Если ребенок ничего не хочет, может быть, у него уже все есть или кто-то слишком сильно давит, и он проявляет свою волю не в проектах, а в капризах.
К кому обращаться, какими словами рассказывать
Обращаться к несовершеннолетним как бы не совсем корректно. Обращаться к родителям? Так едут же в лагерь дети. То родителю все нравится, то ребенку. И только когда нравится всем, ребенок едет в лагерь. А может быть родители настояли, навязали свою волю, но это тоже не всегда хорошо. Дети в лагере начинают протестовать всем своим поведением против того насилия, которое совершили родители. И нам приходится с этим работать. Чаще всего мы справляемся с ситуацией, и ребенку нравится в лагере. Он признает, что родители правы. Но к этому мы приходим уже ближе к концу смены. Процесс адаптации закончен, но поздно.
Что же делать?
Рекомендации психолога
Идеально,