В Сингапуре чистота на улицах достигнута за счёт жёстких мер против загрязнителей: за брошенный на тротуар окурок или жвачку полагается не символический, а вполне ощутимый штраф. Может, это и перебор. Но мне кажется, в нашей стране только вот так и можно было бы приучить людей не быть свиньями.
Любители домашних ремонтов. Эта человеческая разновидность тоже способна доставить окружающим массу неудобств. Иметь такого соседа – сущее наказание. То он с утра до ночи донимает нас долбёжкой стен или нескончаемым верещанием электродрели (причём такое может продолжаться месяцами). То душит вонючей краской. То самовольно и надолго отключает во всём подъезде электричество, воду, отопление, не сочтя нужным хотя бы предупредить жильцов. Такой неприятен тем, что демонстрирует наплевательское отношение ко всем вокруг. Весьма вероятно, что и в других жизненных ситуациях он будет вести себя аналогичным образом.
«Колдуны», или жмото-специалисты. Есть такая личность почти в любом коллективе. Что-то знает или умеет, чего не знают и не умеют остальные. Не то чтобы это было что-то такое очень сложное, чем овладеть мало кому по силам. Но вот просто так получилось, что он один оказался обладателем такого знания или умения, и становится незаменимым в отдельных случаях. И среди таких встречаются люди определённого склада (обычно других выраженных достоинств не имеющие), которые уж очень сильно эксплуатируют это обстоятельство, превращая его в различные привилегии для себя. И это бы ладно – я согласен, что специалистов надо ценить.
Но неприятно в нём то, что свои знания и навыки он ревниво оберегает от непосвящённых, понимая, что других-то преимуществ у него нет. Как будто то, чем он обладает как профессионал, выработано им самим. Он ведь точно так же в своё время получил это от других людей, куда более щедрых и менее закомплексованных. Так поделись в свою очередь с коллегами, научи кого-то чему-то полезному, передай эстафету знания дальше! Но нет, он как собака на сене. Он считает это своей личной собственностью или вотчиной, отныне и навсегда. Он словно боится того, что кто-то ещё кроме него это узнает или освоит.
Под любыми предлогами он будет уклоняться от того, чтобы учить других. А если приходиться делать это, то через силу, скупо и с минимальной отдачей. Примерно как скряга жертвовал бы на благотворительные цели. Даже что-то объясняет такой крайне неохотно, как будто делает огромное одолжение. Ему так приятно осознавать себя уникальным, своего рода жрецом. Я даже придумал для обозначения такого сотрудника условное обозначение «колдун». У меня