Миф №1. Ты крут. Зарплата = квалификация
Ты получаешь так много (работаешь на престижной работе в большой международной компании и т. д.), потому что ты – профессионал. Твои знания, умения превосходят таковые окружающих, за то ты и награжден. Чёрта с два! Просто ты удачно прошел входной фильтр, условия которого тебе не вполне известны. Если известны вполне, то в мифы ты не веришь, ты шахматист. Варианты входных условий разнообразны. Ты, например, выглядишь достаточно тупо и браво, чтобы тебя казалось возможным вымуштровать для маршировки по аптекам и твоего умственного развития в перспективе не должно хватить, чтобы отобрать место у твоего шефа. Или ты достаточно голоден, чтобы подпрыгивать на задних лапах за солидным куском колбасы, но недостаточно прыгуч и зубаст, чтоб оттяпать хозяину руку или голову. Или личико симпатичное. Или ты успешно влез в ипотечную кабалу, с которой тебе явно не расквитаться вскорости, потому что назревает выход очередного айфона. Сразу понятно по горящим глазам, что ты достаточно мотивирован (а не просто наркоман или маньяк).
Миф №2. Ты крут
Свою выгодную должность ты получил благодаря своей хитрости, опыту, мудрости. Ты – крутой продавец, потому что ты жулик, или ты – просто крутой жулик. Я встречал в Москве ну очень хитрых, опытных медпредов. Они побывали уже и на позициях начальников, тренеров. Но нужна им работа, чтобы не работать. А в наше время условия все жёстче, и, по ощущениям, относительная стабильность на работе, чтобы не работать – только у друга детства непосредственного начальника. Пока он твой начальник.
Миф №3. Ты свободен
У тебя гибкий график, служебный автомобиль и бензин. Ага! И геолокация, двойные, слепые, плацебо контролируемые визиты. Гора отчётности, обязательные собрания, обучения и прочие вдохновляющие вещи. Гибкий график гнёт в дугу. В любой нормально организованной системе за все предоставляемые ресурсы тебя заставят отвечать. Остаётся порадоваться только, если твоя компания ещё не организовалась достаточно, чтобы не содрать с тебя три шкуры за непосещение визитов, не доставание на них планшета. И за проданный налево бензин. У тебя всё ещё впереди.
Миф №4. Тебя всему научат
Тебя ничему не научат. В лучшем случае (для кого лучшем?) научат тому, что нужно самой компании. Собственно, какой интерес фирме давать работникам «лишние» знания и навыки, которые, по факту, помешать продажам могут гораздо больше, чем помочь. Не исключено, что