– Все собрались? Вижу, что все. Ну, что ж, тогда начнём! – он сел в кресло напротив киевского гостя. Курс начался.
– Для начала расскажите, что же такое нейротехнологии? – с улыбкой сказал ведущий, смотря в сторону собеседника.
– Суть нейротехнологий в том, что мы можем уже достаточно целенаправленно, достаточно с высокой степенью вероятности управлять поведением человека. Предсказывать поведение человека и управлять своим поведением, своим мозгом, что раньше без знаний нейробиологии, эволюционной психологии, медицинских наук, которые позволили в достаточной степени изучить работу нашего мозга, было невозможно. Все работы психологов, которые нам дал ХХ век, были эмпирические и скорее наблюдательные, т.е. мы наблюдали за результатом работы мозга, за поведением, за реакцией, за внешними проявлениями. А с изучением самой структуры работы мозга, благодаря ядерному гендер-резонансу современных медицинских исследований, возможностям мы уже можем сопоставить реакцию мозга и то, как он работает. Мы можем, взаимонакладывая эти два процесса, получать результат, – во время своей речи мужчина смотрел в зал, вглядывался в лица присутствующих, казалось, он знакомится с каждым отдельно. – Зная принципы работы мозга, принципы передачи информации и реакции на эту информацию, а также зная особенности мышления и восприятия, можно прогнозировать поведение человека, и в достаточной мере управлять этими реакциями. Самое интересное, что управлять не только поведением других людей, но и собственным. Самый элементарный пример – курение!
– А что не так с курением? – задал вопрос ведущий. – Привычка, от которой тяжело избавиться. Зависимость и всё такое.
– Да, да! Об этом много сказано, – кивнул ведущий, – но известно ли вам всем, что согласно последних исследований – физической зависимости никотин не вызывает! То есть всё дело в голове, а точнее в мозге! Мозг получает удовольствие, поэтому мы и курим! Но стоит лишь только перестать получать удовольствие от сигареты, а уж тем более испытывать дискомфорт, как тяга к курению проходит! Элементарно!
– В бизнесе тот же принцип! Используем позитивное поощрение для лучшей работы и негативное поощрение при снижении результативности! В итоге получаем то, что сотрудники стремятся выполнить работу лучше и качественнее!
– Получается, эта наука полезна как для бизнеса, так и для обычных людей? – ведущий задал следующий вопрос.
– Да, так и есть, мы все обычные люди в одной сфере, и мы где-то профессионалы. Работая или обучаясь в той или иной сфере, мы становимся в них компетентными, в других же сферах мы обыватели. Допустим, маркетинговая деятельность. Я, как нейромаркетолог, управляю продажами, зная, как работает мозг потребителя. В одной сфере я – профессионал, но в другой сфере я такой же потребитель, и могу на уловки этого нейромаркетолога или просто маркетолога очень просто попасться. И только потом понять, как меня поймали, на какой крючок.