СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Здесь указана базовая ставка пособия. На территориях, где в установленном порядке применяются региональные коэффициенты к заработной плате, все приведенные цифры следует умножать на эти коэффициенты.
По 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми получают:
• матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций и т.п.;
• матери, отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе студенты очных отделений).
По 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, получают:
• матери, отцы, другие родственники или опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию;
• матери, отцы, другие родственники и опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций и т.п.
При этом минимальный размер пособия составляет 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
ВАЖНО!
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 7194 р. 03 коп.
Если в семье 2 и более детей в возрасте менее 1,5 лет, пособия по уходу за ними суммируются (однако полученная сумма не должна быть больше 100% заработка, исходя из которого она исчислена). Минимальная планка – суммированный минимальный размер пособия.
В удвоенном размере пособие выплачивается гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
ЧТО НУЖНО? Неработающим гражданам:
• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
• трудовую книжку (и копию);
• справку с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия;
• документ, удостоверяющий личность (и копию);
• справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, необходимо дополнительно представить:
• копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• справку из органа государственной