Значит, у меня есть только два выхода. Первый – быть незаменимым для шефа, во всяком случае, до того момента, пока идет интенсивная работа. Учитывая то, что работа сложная и тайная, любым меня не заменить. Значит, пока можно не опасаться за свою жизнь. Шеф не любит менять своих ближайших помощников, это дает дополнительную уверенность в будущем. Нужно стараться работать так, чтобы шеф без меня не мог руководить людьми и вообще что-либо сделать. Хотя это чертовски сложно. Он сам все обдумывает и дает команды, практически никогда не спрашивает моих советов. Это, конечно, усложняет задачу.
Второй выход – это прихватить то, что есть, сделать себе липовые документы, а если постараться, то и настоящие, и рвануть через границу в какую-нибудь Новую Зеландию. Хотя нет, туда нельзя, там работает разведгруппа Курта. Вернее, не работает, а «изучает удивительную птицу киви и представителей сумчатых». Так, а куда можно? Есть, конечно, варианты, но где гарантия, что в той стране, где я спрячусь, не работают другие группы, о которых я не знаю. Например, люди, работающие по золоту, но которые тоже замыкаются на шефа.
Как только я исчезну, в этот же день генерал даст соответствующую команду, и все, кто бы чем ни занимался срочным и важным, бросят на неделю-другую свои дела и начнут меня искать. И ведь найдут. У шефа есть такие специалисты. Он не будет просить помощи ни у гестапо, ни у полиции, ни у СС, ни у разведчиков. У него все есть свое. Так что этот вариант имеет право пока только на обдумывание и осторожную, очень осторожную материальную подготовку. Нужно быть ко всему готовым в дальнейшем.
Ну а пока нужно решить то, что уже задумано, иначе, если в течение двух-трех дней до шефа не дойдет сообщение о смерти чиновника, я могу стать ненужным. Шеф не любит неисполнительности и непослушания. Хотя нужно отдать ему должное, – он умница, и если ты его человек, он тебя в обиду не даст и не подставит. Хотя как знать, начальник канцелярии тоже был, вернее, пока есть, наш человек. Опять не то: «наш человек» и «человек шефа» – это большая разница. Интересно, к какой категории отношусь я? Если бы знать наверняка, тогда легче принимать решения.
Ясно одно: что пока идет работа, пока нужно вербовать людей, сколачивать их в группы, ставить им задачи, контролировать и координировать весь этот сложный механизм, «Отто Шрипс шефу нужен и даже очень, но, когда работа будет завершена, его могут вычеркнуть». Это и будет самый важный момент в моей карьере. Вот когда нужно будет принять верное решение. Ошибка смертельна.
Какие истинные цели сбора драгоценных камней – действительно подготовка финансовой базы для работы или личное обогащение? Не исключено, что это все единая цель. Часть средств на дело, а часть в карман. Вот в чем вопрос. От этого, то есть от конечной цели операции тоже зависит дальнейшее развитие событий. Хотя в любом случае, при определенной ситуации могут