Когда ты слабый, на тебя нападают все, когда ты сильный, у тебя нет ни с кем конфликтов, и тебя никто не трогает – хромая утка всегда в большей опасности, чем здоровая? Боятся смелых сделать своими врагами, а пугливых сделать своими врагами не боятся? Когда кого-то уволили, над ним больше нет власти того, кто его уволил, или в лучшем случае его влияние ограничено, что даёт определённые возможности для уволенного? После драки кулаками машут? Принято считать, что некоторые люди творческих профессий имеют психопатичный тип личности – считается, что некоторые художники занимались самолечением, несознательно использовали для лечения или купирования своих психопатичных состояний то, что сейчас называется арттерапией, тогда как насчёт доносотерапии (анонимотерапии) или интриготерапии и признания этих терминов официально научно-психологическими, ведь не секрет, что этим много кто пользуется для восстановления психологического равновесия? Резанули и не зарастает – как сделать так, чтобы психологическая рана заросла? Нужно не искать пути реализации своих потребностей, а учиться управлять собой – снова когнитивный диссонанс? Что такое барское отношение к людям? Как бороться с тем, что называют «социально не одобряемые нормы поведения»? Наличие двух, а не одной работы даёт независимое положение: замечно, что не «ломаются» и дорабатывают до пенсии те, у кого постоянно в наличии две и больше работы? Если работаешь на госслужбе, и при этом у тебя либо у твоих родственников бизнес, то спокойная жизнь и карьера тебе обеспечена? Синдром Икара – это когда излишне самоуверенный начальник, никогда ранее серьёзно «не обламывавшийся» в жизни, с наклонностями, называемыми садистскими, нарывается на похожего на себя самого подчинённого, увольняет его, а тот потом на него пишет жалобы и «тягает» по судам, пока уволившего начальника самого не уволят? Для любого начальника уволенный подчинённый может принести неприятности, так как он теперь не имеет над ним власти, а бывшему подчинённому нечего бояться, так как его уже не уволят и так как у него нет работы? Любой коллектив это агрессивная среда или как минимум добросовестная конкуренция друг с другом? Уверенность передаётся от одного к другому, как из рук в руки палочка в эстафете – отстоял своё, и ты полон уверенности, проиграл, и у тебя плохое настроение? Можно уступить в чём-либо, если это способствует в дальнейшем победе? Все рассказывают обо всём, что происходило на их прошлом месте работы, когда они «выпадают» из обоймы (когда они там больше не работают)? Если не ошибиться, именно в кинокомедии «Собака на сене», снятой в СССР, один из героев фильма (нанятый артист) сказал примерно следующее: «Начальник это тот человек, за которым, когда он начальник, нужно носить горшок, и опрокинуть ему на голову этот горшок, когда он уже не начальник»?
«Любой, кто посрамил великую державу, никогда не будет в безопасности. Пока люди одержимы жаждой мести, они будут создавать прецеденты, что с ними шутки плохи», – фразы
