Важно понимать и видеть, что ты не один такой трудоголик и твои новые друзья, несмотря на все их упаднические высказывания и стенания о несправедливости жизни, тоже вкалывают с каким-то комсомольским задором.
Эх-х… Неправильно и нечестно пользоваться природной склонностью людей к нормальному труду с полной отдачей сил и никак их дополнительно не стимулировать. Как можно жить по принципу «выкладывайся с полной отдачей, но только заикнёшься о зарплате – пошёл вон»? Даже теряешься в изумлении, в каком веке застряли апологеты этого правила!? Какое-то пещерное мышление… Это дикарское и потребительское (немного домыслить и можно подойти к кулинарной стороне этого слова) отношение к людям не только морально развращает даже самых стойких работников, но рано или поздно очень больно ударит и начальство. Обидно, что оно этого не понимает и не стремится внести «революционные» изменения в свою арифметику.
Во всём цивилизованном мире давно уже считается аксиомой, что при оценке труда применяются все четыре арифметических действия, а не только «деление» и «вычитание», как на нашем складе. С другой стороны, ты сам сюда пришёл и все претензии должен выставить самому себе в первую очередь. И неважно, что все изначальные договорённости при оформлении давным-давно похерены и на практике не реализуются, а только стремятся в сторону ухудшения твоего положения. И когда ты, в конце концов, с удивлением обнаруживаешь, что за год ударной и непорочной работы произошли изменения в твоих персональных условиях труда со знаком «минус», то уже и не понимаешь, что конкретно предпринять. Вроде, резких перепадов не было, но за солидный промежуток времени успело «набежать» столько мелких «минусиков», что только растерянно разводишь руками…
Чувствуется тенденция увеличения нагрузки без соответствующего роста оплаты труда. Обидно… И не все решаются уходить – столько времени отдано этому чёртову складу, друзья появились, определённый ритм жизни наладился… Не хочется рушить всю эту видимую гармонию и привычную упорядоченность. Наверное, на подобные рассуждения работников и строится расчёт работодателя. Не бегут – значит, можно ещё чуть – чуть поприжать, подзатянуть парочку гаечек. Не слишком сильно – через месяцок можно повторить… И так постепенно – постепенно, жизненные соки из людей и высасываются…
Но я человек тут новый, мне всё интересно. Работа захватывает и не отпускает… Никаких помыслов о негативе – люблю трудиться с огоньком. С шутками – прибаутками, с жизнеутверждающим производственным матерком и деловым мельтешением по складу день пролетает на «раз –