20 лайфхаков успеха. Замотивируй себя на 100%-й успех! Тренинговая система Дэвида Голдсмита. Дэвид Голдсмит. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Дэвид Голдсмит
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Руководства
Год издания: 0
isbn: 9785449676115
Скачать книгу
-это заброшенный сад. Вам жизненно необходимо превратить его в прекрасный садик.

      День за днем вы его облагораживаете, пытаетесь, чтобы растения дополняли друг друга, образуя гармонию

      и красоту.

      Также и с вашими проблемами будет все происходить по аналогии с садом, постепенно наведете порядок

      в своих делах.

      Очень много упражнений на мотивацию, выбирайте их эффективность по себе, учитывайте особенности

      своей натуры. Читайте, изучайте способы и упражнения, выбирайте для себя лучшее. Добивайтесь задуманного,

      пусть ваши мечты сбываются.

      Найдите именно свою мотивацию и начинайте движение.

      Это точно приведет к 100% успеху!

      В гармонии с окружающим миром жизнь ваша станет бесконечно счастливой и наполненной волшебной

      энергией и чудесами. От правильной мотивации к успеху -один шаг.

      Так сделайте его ради себя любимого!

      Как твои работники воруют и как их замотивировать?

      ВОРОВСТВО ВРЕМЕНИ

      СОЦ. СЕТИ

      Просто хуева тьма времени у сегодняшних людей уходит на всевозможные социальные сети.

      Ты можешь подумать, что дескать, хуйня – война. Пусть «Галя» – «Лена» – «Вадим» посидит в социальной сети на рабочем месте лишние пару минут.

      На сраном рабочем месте!

      В социальной сети. За более чем 10 летний опыт работы с продавцами и владельцами торговых компаний – самое херовое что может сделать твой работник продавец – это торчать на рабочем месте в социальных сетях.

      Самое лучшее – и действительно то что он должен на рабочем месте делать – это продавать.

      Но эти твари сидят в социальных сетях. Вместо того чтобы обзванивать клиентам и предлагать им те товары которые реально улучшат жизнь клиентов.

      Таким образом, каждая минута проведенная в социальной сети – это минута проведенная вне рабочего места. То есть вы платите этим гандонам чтобы они работали а они не работают. А деньги получили.

      То есть похитили ваши деньги! Еще раз. Деньги полуили за оговоренную работу.

      При приеме на работу вы ведь не говорили им «да, Таня! Ты блять, можешь сидеть и ставить лайки в сраной соцсети такой-то целые блять сутки – а я все равно буду тебе денежки платить».

      Ни хера подобного. Работник обещал работать. А вы – платить за работу. Заработную плату.

      Не засоциальносетевую плату – и не за торчание на ютубе. Не за то что этот мудак или мудачка сидит на ютубе.

      Нет! Заработанную плату. Ту которая за работу.

      Прекращайте хищения. Вводите штрафы и объявите им почему. Ласково и по-доброму предупредите что с сегодняшнего дня каждая минута в соц. сетях им будет обходиться в такую то сумму.

      ТЕЛЕФОН

      Разговор по телефону в рабочее время на нерабочие темы – это еще одна просто дырень – куда улетает неебическое колличество вашей прибыли.

      Потому что в рабочее время что должен делать ваш работник?