Любите своих крокодилов. Психологический социализм. Владимир Кукк

бывают руководители. Хороший руководитель тот, кто имеет организаторские способности, несет ответственность, руководит процессом, умеет потребовать от каждого члена своей организации, фирмы, сообщества, может справедливо потребовать ответственно относиться к делу. Другой тип – авторитарный лидер, руководитель-самодур. У него совсем другая атмосфера в коллективе: формируются приближённые, которые руководителю такого типа пытаются показать свою лояльность во всём и начинают ябедничать, сплетничать; развивается нездоровая конкуренция за «право быть обласканным» со стороны шефа, и атмосфера в таких коллективах складывается очень неприятная. Там возникают разные конфликты и, в конце концов, руководство так или иначе складывает свои полномочия от того, что атмосфера ненормальная, нездоровая и отдача от такого коллектива, где власть держит в своих руках самолично один человек, который оказывает давление через контроль, постоянные требования, оскорбления, через позицию, что он всегда прав, в конечном итоге, эти организации заканчивают довольно быстро.

      Потом вышла статья: анализ власти на высшем уровне. Я проанализировал биография очень многих тиранов: тираны античного времени, тираны средних веков, тираны нашего времени. Власть на высшем уровне, вот где, действительно, я увидел власть как наркотик; привел множество примеров как упиваются властью. Рассмотрел, откуда эти личности появляются, из каких они семей, кто их родители и как прошло детство, взросление, как и что повлияло на формирование их личности.

      Одна московская журналистка написала статью с вредными советами для родителей, о том, как вырастить тирана в своей семье. Учила воспитывать их, ссылаясь на мои статьи. Но действительно, можно упомянуть две взаимоисключающие позиции родителей: с одной стороны, безвольный отец, абсолютно не имеющий никакого голоса, а с другой стороны, властная мать, которая любит своего ребёнка беспредельно, атмосфера вседозволенности для сына или дочери, а также завышенные требования и жестокость: бьет без пощады и требует абсолютного подчинения.

      И ещё один фактор: очень сильная связь ребёнка с такой матерью – властной, жесткой. На словах одно, а в делах другое – требует подчинения, подавляя ребёнка, и, конечно, здоровая личность не может развиваться в этих условиях, стержень личности искривляется, он подвергается эрозии, и за счёт этого вырастают тираны.

      Охранники и вахтеры – люди разные, среди них много добрых, дисциплинированных, добросовестных людей. Но сегодня тема не о «лучших в профессии». Речь идет именно об особом психологическом типе людей, страдающих синдромом «вахтера-охранника», часто не имеющих отношения к вышеназванным специальностям и роду деятельности.

      Люди с синдромом «охранника-вахтера» – это армия пассивных и равнодушных циников и лицемеров, независимо, есть ли у них дисплеи, подключенные к камерам наблюдения, проходная, охраняемая территория или форменная фуражка. Каждый из них – это целый кладезь зависимостей: