ОБУЧАЙСЯ
Всё что отличает быструю обучаемость от медленной – это системность. Тебе совершенно не нужно делать все что я описывал тут по 20 часов в день. Когда речь идет о системнности тебе будет более чем достаточно уделять процессу не более 20 минут.
ПОГРУЖАЙСЯ В ПРОЦЕСС
Это – совершенно новые знания для тебя. На 100% новые. Чтобы отточить любой навык требуется повторение. Частое и с удовольствием. Применяй новые знания постоянно, оттачивай их везде, где только придется.
НЕ СТРЕМИСЬ ОТТОЧИТЬ ВСЁ СРАЗУ
Не надо пытаться всё познать сразу. Нахрен. Отточи несколько наиболее часто употребляемых действий:
Как известно, Эллочка людоедочка могла изъясняться всего 30 фразами.
Боксер Моххамед Али отправил в нокаут всех своих соперников одним идеально отточеным и превосходным по силе ударом!
У нас же – что ни неудачник – то библиотека знаний. Он знает всё. Он цитирует всё. но нихрена не может.
Нахрен библиотеку!
Купите флэшку. Пусть там эта инфа будет. Много места не займет. Нахрена голову использовать так бездарно? Чтобы захлямлять её всяким мусором?
Голова – чтобы есть. Пить и говорить. Блевать – иногда. Но не для информации, фрустрации, стресса!
ДЕЙСТВИЕ СОЗДАЁТ ДВИЖЕНИЕ
Большинство людей находятся перманентно в каких-то мыслях: они не знают, как и с чего начать, они не знают когда начать, они не знают, кто им поможет и больше всего их тревожит, как они будут выглядеть нелепо в том или ином случае.
Больше всего, дорогой читатель, я хочу этой книгой помочь тебе рационализировать и улучшить качество твоей жизни.
Не важно, чем ты занят: руководством компании, изучением английского языка или ты просто успешный продавец – важно то, что твои систематические, целенаправленные действия создают движение!
Твои же размышления – лишь отягощают процесс воплощения мыслей в реальность. Брось размышления. Действуй.
Без составления конкретного плана. Просто систематически действуй и делай каждый день какую то одну вещь (она может меняться) которая наиболее сильно приблизит тебя к результату!
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Каждодневно люди ставят перед собой задачи. В большинстве случаев это относится к рабочей сфере человека, за выполнение которых предполагается то или иное вознаграждение. Именно в работе эффективность увеличивается, улучшаются внутренние качества работника, тем самым он получает определенные достижения. Людей мотивируют следующие факторы:
Доход – от него зависит твое благополучие и благосостояние. Чем больше ты отдаешься работе, тем больше, соответственно растет твой заработок, который влияет на твой уровень жизни.
Успех – быть лучшим, значит быть известным. Если в своей сфере деятельности вы достигаете вершины, вас начинают замечать.