В зависимости от того, кто выполняет функции медиатора при организации досудебной и судебной медиации, различают медиацию, осуществляемую:
независимыми от суда медиаторами. Например, в гражданском судопроизводстве Республики Беларусь в случае заключения сторонами соглашения о применении медиации производство по делу приостанавливается, а стороны наделяются правом обратиться к любому из медиаторов, состоящих в Реестре медиаторов Республики Беларусь;
лицами, имеющими определенную связь с судом – работниками суда, судьями-медиаторами (Германия, Канада), посредниками, состоящими в списках суда (США[291]), судьями в отставке (Словения, США). Например, в хозяйственном судопроизводстве Республики Беларусь главой 17 ХПК предусмотрена возможность проведения примирительной процедуры (определяется ст. 1 ХПК как судебная медиация). Функции примирителей при этом осуществляют лица, занимающие должность в суде, рассматривающем экономическое дело, а также иные лица, обладающие квалификацией, отвечающей существу возникшего конфликта, привлекаемые на договорной основе на условиях, установленных Пленумом Верховного Суда Республики Беларусь (ст. 156 ХПК). В Германии функции судебного медиатора осуществляются «нейтральным» судьей – т. е. судьей, не участвующим в рассмотрении данного дела.
В случаях, когда медиатором для проведения процедуры судебной медиации выступает не работник суда, а лицо, в установленном порядке допускаемое к исполнению указанных функций, медиацию именуют делегированной. В Германии для обозначения данной организационной формы медиации используется термин «присудебная медиация». Под ней понимают осуществляемую в суде процедуру медиации, проведение которой поручается адвокатам, прошедшим обучение медиативной технологии (в отличие от судебной медиации, проводимой судьями-медиаторами).
Независимо от того, кто выступает медиатором при организации процедуры досудебной или судебной медиации, основной вопрос заключается в обеспечении соблюдения принципа профессионализма медиатора – это должно быть лицо, прошедшее специальную подготовку в качестве медиатора.
В зависимости от количества медиаторов, организационные формы проведения процедуры медиации представлены:
соло-медиацией (моно-медиацией) – проводится одним медиатором;
ко-медиацией[292] (со-медиацией, дуэт-медиацией, парной, групповой, коллегиальной, коллективной, командной) – осуществляется несколькими медиаторами (два и более).
Ко-медиация используется с различными