– служить достижению целей организации, то есть укреплять её материально-техническую базу, привлекать к труду членов организации, имеющих физические недостатки, способствовать реализации прочих общественно полезных целей;
– строго соответствовать уставным целям организации.
Закон о некоммерческих организациях установил, что предпринимательской деятельностью некоммерческой организации признается приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания некоммерческой организации, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика. Но в отличие от коммерческих организаций прибыль не может распределяться между участниками, а должна полностью направляться на достижение основной цели организации.
Из этого положения следует, что некоммерческая организация может заниматься предпринимательской деятельностью непосредственно сама или осуществлять её путем участия в коммерческих организациях. Однако для отдельных видов некоммерческих организаций существуют ограничения, запрещающие заниматься предпринимательской деятельностью непосредственно. Например, такое ограничение имеет место для ассоциаций и союзов.
Структурные подразделения коммерческих организаций существуют в двух видах:
– территориально обособленные – филиалы, представительства,
– расположенные по месту нахождения организации – производства, цеха, службы.
Филиалы наделяются имуществом, которое является частью имущества юридического лица, и осуществляют все функции юридического лица или их часть. Полномочия филиала, в том числе право и условия ведения предпринимательской деятельности, определяются решением о его создании, учредительными документами юридического лица, Положением о филиале, доверенностью, выданной руководителю филиала.
Представительство лишь представляет и защищает интересы юридического лица на определенной территории.
Участие в предпринимательской деятельности необособленных структурных подразделений (цехов, отделов, служб), их полномочия, оперативная самостоятельность определяются внутренними документами организации – положениями, инструкциями, приказами.
В последние годы в России получает развитие, в том числе и при поддержке государственной власти, внутрифирменное предпринимательство (интрапренерство). Сущность его состоит в организации внутри крупных коммерческих предприятий структурных подразделений, нацеленных на инновации.
Цель интрапренерства – повышение эффективности деятельности предприятия, его конкурентоспособности за счет:
– активизации и использования творческого, предпринимательского потенциала сотрудников,
– повышения эффективности использования всех ресурсов предприятия,
– быстрой реализации