принимать участие в проведении международных, республиканских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социальных и трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.
Полномочия представителей работников (ст.270 Трудового кодекса). Представители работников имеют право:
представлять и защищать социально-трудовые права и интересы работников;
вести с работодателем коллективные переговоры по разработке проектов и заключению соглашений, коллективных договоров, получать в этих целях необходимую информацию по вопросам трудовых отношений;
участвовать в решении вопросов социально-экономического развития, предусмотренных в соглашениях или коллективных договорах;
осуществлять в порядке, установленном Трудовым кодексом, общественный контроль;
взаимодействовать с государственными инспекторами уполномоченного государственного органа по труду по вопросам нарушения трудового законодательства;
в соответствии с соглашениями и коллективными договорами посещать рабочие места для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда;
принимать участие в работе консультативно-совещательных органов по разработке и рассмотрению проекта законодательных актов, программ, связанных с трудовыми отношениями и социально-экономическими вопросами;
участвовать в регулировании трудовых споров между работников и работодателем в порядке, установленном Трудовым кодексом;
проводить собрания, шествия, митинги, пикеты, забастовки в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан;
Не допускается, чтобы работодатели препятствовали осуществлению полномочий
представителей работников.
Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений.
Статья 150. Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений
1. Стороны, получившие письменные предложения о начале переговоров от другой стороны, обязаны в течение десяти календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам. При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям соглашений стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий в течение трех месяцев со дня начала переговоров. Если стороны не смогли прийти к согласию, составляется протокол, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон по устранению разногласий и срокам возобновления переговоров.
2. Порядок ведения переговоров, сроки разработки и заключения соглашений, а также внесение в них изменений и дополнений, присоединение к ним утверждаются комиссиями.
3. Соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами