Дипломат. Тот кто ободряет, воодушевляет, укрепляет, дополняет и завершает (мотивирует других людей как и что делать). Общителен. Прежде всего, Дипломат видит в других людях их потенциал. Для данной мотивации любое полезное правило, ценная информация или истина важна, откуда бы она ни была взята. Не лишь из проверенных и признанных канонических источников или проверенных формул и точных лабораторных заключений, но и из многих других альтернативных. Важно, чтобы она имела реальную ценность. Опыт своей жизни сопоставляют и сравнивают с достойными, известными и успешными людьми. Терпеливы к людям в целом и к их слабостям. Видят в человеке способности, таланты, мотивацию, качества. Если понадобится, то будут дольше других работать с таким человеком и начавши с ним дело, доведут до завершения. Помогут максимально высвободить потенциал.
Если другим приходится трудится, чтобы лостичь успеха в обращении с людьми, дипломаты этим талантом наделены от рождения. Какой труд бы они не выполняли, они всегда ориентируются на людей, а не на само действие или предмет, как это делают аналитики. Если Дипломат читает лекцию в аудитории, он всегда замечает реакцию слушающих, и если люди не понимают, обязательно пояснит иначе или приведёт пример. Но если после долгого попечения над человеком, нет ни какого результата, попечение на этом заканчивается. И напротив, если результат хоть немного, но есть, тогда выкладываются до завершения. Дипломаты показывают, как жить на практике, как использовать свои знания, то или иное правило, жизненные законы. На примере из своего опыта обучают других достигать результатов. Слабости. Они берут сложно-запущенные проблемы и раскладывают их на простые принципы, переводя их в несложно решаемый вопрос. Часть людей и особенно аналитики просто не принимают их такой подход и все подобные советы в серьёз, считая их просто непонимающими всей сложности вопроса. Они умеют менять подход в отношениях, гибки. В зависимости от требований ситуации могут стать весьма вежливыми и даже либо очень мягкими, либо наоборот жёсткими и очень строгими. Но такая гибкость и изменчивость в их поведении мотивирована тем, что они видят в других, возможность освободить потенциал, который мог бы быть полезным в их коллективе и обществе. Если с человеком случаются