Практически все основные государственные институты в США (не только ФРС) оказались приватизированными крупнейшими олигархическими корпорациями.
ТНК поглотили и подменили собой американское государство, и по этой причине внешняя политика США определяется уже не Белым домом и не Государственным департаментом, а совсем другими структурами, каждая из которых имеет свои интересы. Именно они превратили внешнюю политику США в совокупность рейдерских атак по всему миру.
Сегодня в США уже не государство определяет, какой стране оказать, например, военную помощь, а корпорации, производящие оружие или зарабатывающие на поставках вооружений и «восстановлении» разрушенных бомбами американских самолётов городов. И дебаты в конгрессе по поводу того или иного решения – это уже не дебаты между республиканцами и демократами с принципиально разных позиций (у этих квазипартий давно никаких позиций нет), а по сути дебаты между лоббистами различных компаний, в которых побеждают наиболее платежеспособные.
Транснациональные корпорации в том виде, в каком они сформировались за последние несколько десятилетий, способны всё более заменять собой государство, демократическую политику и общественную жизнь, поэтому критический взгляд на них необходим. Тем более что одно из средств, к которым они прибегают для своего успешного функционирования – страх.
Самое заметное отличие современного капитализма от его более ранних модификаций, включая совсем недавние – времён холодной войны, – безраздельное господство крупных корпораций. Корпоративная организация производства, корпоративный дух и корпорация как таковая – феномены, наиболее «соразмерные» глобальному обществу, ставшему, по мнению Д. Харви, «классовым реваншем богатых». Если наша гипотеза верна, то все дефекты современного капитализма – плоды корпоративной организации экономической жизни в ХХI веке.
Корпорация – пирамидальная иерархическая структура с непрозрачной системой управления и отсутствием механизмов защиты интересов наёмных работников: никаких профсоюзов, никаких прав, никакой демократии; жёсткая регламентация пребывания на рабочем месте; определённость функциональных обязанностей и квалификационных требований – компетенций. […]
Корпорация как механизм беспрепятственного производства неравенства и несправедливости настолько эффективна, что возникает подозрение, не опирается ли её структура на апробированную психологическую концепцию, знание базовых инструментов управления сознанием и поведением индивидов и масс, элит и населения. […] Корпоративный капитализм отнял все завоевания пролетариата почти за 200 лет. Всё, что было достигнуто со времени восстания силезских ткачей, которые вдохновили К. Маркса, вплоть до стачечного движения начала ХХ века и социалистических