Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.
4. Цели проекта и описание предшествующих и последующих шагов
Целью проекта является издание серии книг по стратегии карьеры.
При этом карьера может быть первая или новая – в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Это большой проект. А презентуемый здесь краудфандинговый проект является его очень важной частью.
Цель первой части большого проекта и его продолжения – издание практикума по стратегической экспресс-диагностике карьеры в форме серии из 5 книг.
Первые две книги этого проекта уже изданы – это 40% работы.
Итак, весь проект будет содержать 5 книг. Ниже кратко представлены темы этих книг.
Первая книга большого проекта – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 1» —
Рис. 6. Первая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.
В первой книге (она уже издана) описано наше ноу-хау по подготовке большого списка сильных и слабых сторон человека. Это позволит далее отобрать для разработки стратегии карьеры наиболее важные сильные и слабые стороны личности.
Вторая книга большого проекта – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 2» —
Рис. 7. Вторая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.
Вторая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры также издана.
Книгу лучше всего будет приобрести как акцию краудфандингового проекта.
Во второй книге описана технология анализа конкурентов.
Третья книга большого проекта – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 3» – продукт данного краудфандингового проекта
Рис. 8. Третья книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.
В ней описана технология выведения списка опасностей и возможностей во внешней среде при разработке стратегии карьеры.
Четвертая книга большого проекта – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 4»
Рис. 9. Четвертая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.
В этой книге будут представлены наши ноу-хау по проведению SWOT-анализа для разработки стратегии карьеры.
Пятая книга большого проекта – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5»