Наличие информационных технологий конечно добавили смысла в облегчение работы отделам кадров, но никто не освободил кадровых специалистов от составления должностных инструкций в соответствии с стандартами законодательства и желаниями собственников. Нет шаблонов.
Те из менеджеров по персоналу, кто очень заняты, обратились бы в кадровое агентство, к Диане, Чтобы она принялась вдумчиво листать многочисленные страницы проф стандартов, но они продолжали и продолжали загружать себя новой работой.
Как можно назвать деятельность с одной стороны требующую пунктуальность составления документа, а с другой стороны – творческий окрас подхода, умение адаптировать к внутренней «местной кухне» отдельной компании?
Вот запахло из офисной кухни супом…. Варят борщик. Дело идёт к обеду. Мышки, они и есть мышки: когда всё успевают. Диана вспомнила снова, как они готовили супчик своему старому еврею, и он позволял себе есть его даже с чесночком.
Так в каком же офисе варят борщ?!!!? …ФУ ТЫ, ну ты!..показалось…
В офисе этажом выше недавно поселились неулыбчивые очень юные it-шники. Компания ХХ 777 небольшая, состоит из юного it-шника-Директора, юного it-шника-продавца очень-очень юных it-шника- разработчика и it-шника —дизайнера. Два дня назад юный it-шник-Директор заглянул познакомиться по-соседски с сотрудниками кадрового агентства и на предложение Дианы подобрать при необходимости для них сотрудников, прописать для них должностные инструкции, документацию по охране труда, последовало:
– У нас компания маленькая – нам это не нужно. И потом, Вы совершенно не разбираетесь в нашей специфике, и пользы от Вас нам не будет никакой. Кому нужны Ваши бумажки! Тем более по охране труда! Мы же не на какой-то там фабрике работаем. Заходите к нам чайку попить лучше как-нито.
Диана улыбнулась и решила всё же действительно зайти к ребятам попить чай.
Нагруженная пакетами с хурмой и чаем от новых клиентов, она и направилась прямиком в офис к it-шникам. Юный it-шник-Директор компании ХХ 777 сидел на подоконнике с планшетом в руках.
– Привет, ДИ! У моего друга, который живёт в Москве: сотрудница из отдела маркетинга при переходе из одного офиса их компании в другой, несла в руках ноутбук, как-то неудачно упала на территории компании, получила серьёзные травмы, сотрясение мозга, её госпитализировали. И теперь у них проходят какие-то серьёзные проверки. Запрашивают разные кадровые документы,