Аттестация на профпригодность
Помню, как-то однажды произошел со мной один интересный случай. Я тогда работал в организации, которая являлась унитарным предприятием, выполняющим различные государственные заказы. И вот начальник нашего отдела, Николай Петрович, отличался очень своеобразным характером. Давал нам часто откровенно дурацкие задания (он сам признавал, что дурацкие), в случае невыполнения которых устраивал ужасные, драматические сцены. Кричал, махал кулаками, топал ногами и лишал провинившегося сотрудника премии. Наверное, такое нестандартное поведение мужчины вытекало из его военного прошлого, как-никак он являлся подполковником в отставке, но нам от этого было не легче.
Конечно, сейчас скорее всего можно найти управу на подобное поведение руководителя (хотя, честно говоря, не факт), тогда же в самом начале двадцать первого века, никто даже не решался поставить зарвавшегося начальника на место. Ведь в стране царила достаточно большая безработица, а потому, из страха быть уволенными, многие терпели его выходки.
Одно из «новшеств», придуманных Николаем Петровичем, заключалось в том, чтобы даже после окончания рабочего дня, никто не смел уходить с работы раньше него. А задержаться славный мужчина мог и до девяти, и до одиннадцати вечера. В общем, по настроению. Так много работал? Ничего подобного! В компьютерные игры играл. Тем не менее, все остальные сидели и ждали, когда наш любимый шеф соизволит отпустить всех домой.
В один прекрасный момент, подобная ситуация мне надоела, в шесть вечера я выключил компьютер, встал из-за стола и направился к двери.
– Ты куда пошел? – Тут же заголосили мои коллеги по отделу.
– Домой! – Ответил я.
– Так ведь Николай Петрович еще в кабинете.
– Ну, и пусть сидит, раз ему так хочется. – Сказал я в ответ. – Мое же рабочее время уже истекло.
– Игорь, ты что, с ума сошел? – Также одновременно затараторили коллеги. – Он же тебе таких… вставит.
Я в ответ только махнул рукой.
– Как бы ему самому не вставили.
После чего, как ни в чем не бывало, вышел за дверь и спокойным, уверенным шагом отправился домой.
Но, уже находясь дома, весь вечер я испытывал неоднозначные чувства. Различные мысли приходили мне в голову. Может, зря я так поступил? Ведь действительно могу получить по полной программе. Остальные же сотрудники выполняют распоряжение начальника. А я, выходит, лучше других? Самый наглый, что ли?
Однако, через пять минут уже думал по-другому. Все правильно я сделал! Пусть знает, что нет у него права нарушать трудовое законодательство. Подумаешь, тоже мне крутой! И ничего он мне не сделает, я тоже могу за себя постоять! Но, вскоре опять начинал расстраиваться и опасаться последствий совершенного поступка. И так по кругу.
Потом, ближе к