согласно ТК РФ, соц. пакет (оплата отпуска, больничного);
заработная плата (оклад + бонусы);
оплата питания, ДМС;
корпоративное обучение, тренинги;
график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Теперь вы знаете, что такое профиль вакансии и какие именно компетенции указываются в размещенных вакансиях. Приступая к созданию резюме для вакансии, которая вас заинтересовала, используйте информацию, которую вы узнали в этой главе.
Первое, это внимательно и тщательно изучите описание вакансии, на которую вы откликаетесь: какие требования там описаны, какие навыки, знания и умения необходимы.
Второе, включите в свое резюме ключевые слова и фразы, исходя из требований вакансии: название должности, обозначение локации, список навыков, качеств и компетенций.
Выполнив эти два шага, ваше резюме станет видимым при отборе рекрутером кандидатов на конкретную вакансию. Если вы будете создавать резюме, не учитывая описание вакансии, то вы упускаете шанс попасть на глаза рекрутеру, который ищет резюме, основываясь исключительно на критериях, заданных в вакансии.
Для того, чтобы определить основные компетенции, наиболее подходящие для конкретной должности, которую вы ищите и которые соответствуют вашей сфере деятельности, выполните кейс№1. Полученные данные вы будете использовать для составления своего SMART – резюме и сопроводительного письма, а также они понадобятся вам при выполнении кейса №2.
Кейс №1 «Поиск ключевых слов для резюме»
Описание кейса
1. Найдите 8—10 лучших вакансий, на которые вы откликались или рассматриваете в настоящее время. Вакансии могут быть уже в архиве – это не важно. Главная задача – подобрать наиболее подходящие вакансии для вашей цели поиска работы.
2. Скопируйте в файл из описаний вакансий информацию из следующих разделов: обязанности, требования, качества, уровень зарплаты (если указан).
3. Используйте в качестве помощника – образец: «Пример выполненного кейса»
4. Используйте полученный список ключевых слов для вашей позиции и области для составления резюме.
5. Выполните все разделы Кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме»
Раздел 1. Уровень зарплаты
Задание №1 Определение рыночной стоимости кандидата на рынке
Сделайте сводный анализ по уровню заработной платы для вашей сферы деятельности и позиции. Для этого существует три доступных способа. Вы можете узнать информацию по статистике рынка труда и последних зарплатных тенденциях:
1.На одном из сайтов по поиску работы7.
Например, [битая ссылка] https://www.adzuna.ru/
2.Из описания размещенных вакансий на сайтах.
3.Из резюме соискателей, размещенных в свободном доступе, которые работают в той же отрасли, в том же регионе, на тех же позициях, что и вы. Для этого зайдите в раздел для работодателей на рекрутинговом сайте, на котором вы ищите работу или заведите в поисковике на этом сайте критерий выбора: не вакансии, а резюме, и посмотрите, какой уровень зарплат кандидаты указывают в своих